春節(jié)長(zhǎng)假結(jié)束以后

求職者紛紛開始

在線上線下投遞簡(jiǎn)歷

希望找到一個(gè)稱心如意的工作

而對(duì)招聘單位和企業(yè)來(lái)說(shuō)

也希望能夠在新的一年

招到滿意的員工

玉林市人力資源市場(chǎng)

供需情況如何？

哪些行業(yè)和崗位用工缺口大？

薪酬待遇怎樣？

近日，記者就此采訪了

有關(guān)部門和招工企業(yè)

“春風(fēng)行動(dòng)”滿足企業(yè)用工

和求職人員就業(yè)需求

“請(qǐng)問(wèn)有什么適合退役軍人的好崗位？”“我想應(yīng)聘打單員，月薪是多少？”2月15日上午，在玉林人社直播平臺(tái)，玉林市“春風(fēng)行動(dòng)”暨加快人口進(jìn)城退役軍人、軍嫂直播帶崗專場(chǎng)招聘會(huì)如期進(jìn)行，在聊天互動(dòng)區(qū)里，求職者正積極與直播企業(yè)溝通交流著。

“玉林市將直播手段引入人才招聘，拓寬了傳統(tǒng)的招聘渠道，夯實(shí)了穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)根基。”玉林市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)科有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為更好地滿足企業(yè)用工和求職人員就業(yè)需求，玉林市積極做好春季服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)用工工作，有序開展“春風(fēng)行動(dòng)”暨加快人口進(jìn)城直播帶崗專場(chǎng)招聘會(huì)，確保疫情防控期間“企業(yè)招聘不停歇，就業(yè)服務(wù)不打烊，”助力玉林市工業(yè)經(jīng)濟(jì)“開門紅”。

今年玉林市繼續(xù)開展“春風(fēng)行動(dòng)”，時(shí)間為1月21日至3月31日。在“春風(fēng)行動(dòng)”期間，玉林市本級(jí)計(jì)劃開展50余場(chǎng)線上“直播帶崗”招聘會(huì)，僅2月就有17場(chǎng)，切實(shí)幫助各類企業(yè)和求職人員滿足招工就業(yè)需求。目前，“直播帶崗”作為線下招聘的補(bǔ)充，已經(jīng)受到招聘單位和求職者的認(rèn)可。除此之外，零接觸面試、云入職等新興的招聘形式被越來(lái)越多采用，招聘形式不斷豐富。

一線從業(yè)人員崗位需求旺盛

玉林市某服裝有限公司招聘包裝部主管、物料倉(cāng)管、查貨人員等若干名，薪資5000元-7000元/月；廣西某農(nóng)業(yè)有限公司，招聘行政主管、車間工人等30多個(gè)崗位，薪資待遇每月從3000元到12000元不等……在節(jié)后的用工企業(yè)招聘信息里，記者注意到，今年占據(jù)招聘需求“主角”的行業(yè)仍是機(jī)械制造業(yè)、銷售類和餐飲服務(wù)業(yè)，這些行業(yè)崗位的需求量比較大，大部分招聘企業(yè)的招聘人數(shù)都在5人以上。

“春節(jié)后到3月底都是招工旺季，技工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員都能找到適合的崗位，滿足不同人群的需求?！庇窳质懈?jìng)成人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理龐業(yè)妮介紹，目前需求比較大的是普工類崗位，一線從業(yè)人員需求旺盛。其中，浙江華友鈷業(yè)股份有限公司（龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)基地）在年前就確定了招工計(jì)劃，一季度要招1500人左右；廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司（福綿服裝產(chǎn)業(yè)園）目前的需求也是1500人左右，主要招車縫工；廣西超華實(shí)業(yè)公司（玉柴工業(yè)園）目前的崗位需求是200多人。

玉林市就業(yè)服務(wù)中心工作人員分析，節(jié)后企業(yè)在線辦理招聘熱度持續(xù)上升，制造業(yè)、服裝業(yè)、生產(chǎn)加工業(yè)、服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等崗位的節(jié)后用工需求量較大，IT、教育、文員等崗位的需求相對(duì)較為平穩(wěn)；從招聘崗位看，一線從業(yè)人員占節(jié)后企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)需求量首位，與往年相同，專業(yè)技術(shù)人員仍是企業(yè)招聘熱點(diǎn)崗位。

企業(yè)建議求職者：

調(diào)整心態(tài)，匹配合適的崗位

“保底3000元/月，加計(jì)件提成，有吃有住、買社保，快來(lái)報(bào)名吧！”近日，福綿區(qū)一家大型服裝企業(yè)的招聘現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)，咨詢臺(tái)上擺放著招聘信息，工作人員耐心地為現(xiàn)場(chǎng)求職者介紹工作崗位、內(nèi)容等信息?！拔覀冎饕钦熊嚳p工，通過(guò)各種渠道，已經(jīng)招到了部分員工，但也有不少求職者處于觀望狀態(tài)，等待更好的工作條件和崗位。”該企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的蘇女士說(shuō)，如今要招到熟練又有經(jīng)驗(yàn)的員工不容易，所以公司在薪酬待遇上提高了不少。

“一早上的時(shí)間才有10個(gè)人拿走報(bào)名表，有些求職者大概了解一下崗位的信息就放棄了投簡(jiǎn)歷?！背菂^(qū)一家餐飲企業(yè)的陳女士告訴記者，餐飲服務(wù)行業(yè)作為勞動(dòng)密集型行業(yè)之一，對(duì)服務(wù)員、配菜員、廚師的數(shù)量要求一直居高不下。然而，該行業(yè)的人員流動(dòng)性大，頻繁跳槽的現(xiàn)象比較普遍，“很多求職者覺(jué)得干這一行累且收入不高，年年招人年年難招。”陳女士說(shuō)。

“求職者更多關(guān)注的是薪酬待遇、工作時(shí)間是否符合預(yù)期，而相對(duì)招聘方來(lái)說(shuō)，求職者的附加技能也是他們選擇的要素之一?！碧K女士表示，求職者找工作經(jīng)常會(huì)遇到職業(yè)迷茫期，這時(shí)候需要求職者對(duì)自己的認(rèn)知進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)放低期待并做好適應(yīng)準(zhǔn)備的時(shí)候，就可以匹配到合適的崗位。就業(yè)過(guò)程中不但是要了解自己擅長(zhǎng)哪些，更要了解自己愿意去嘗試哪些類型的工作。

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