公司發(fā)生合同糾紛如何解決?

1.發(fā)生合同糾紛，雙方當(dāng)事人首先可以用協(xié)商的方式自行解決;協(xié)商不成由有關(guān)部門幫助解決;對(duì)調(diào)解不滿意的事情仲裁機(jī)關(guān)仲裁;仍然不滿意用訴訟的方式解決。

2.法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》

第二百二十九條，因人民法院、仲裁機(jī)構(gòu)的法律文書或者人民政府的征收決定等，導(dǎo)致物權(quán)設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓或者消滅的，自法律文書或者征收決定等生效時(shí)發(fā)生效力。

第二百三十三條，物權(quán)受到侵害的，權(quán)利人可以通過和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。

公司合同糾紛敗訴會(huì)影響個(gè)人嗎?

公司合同糾紛敗訴是不會(huì)影響個(gè)人的。公司因合同糾紛進(jìn)行民事訴訟，然后敗訴的，一般是不會(huì)影響個(gè)人的，敗訴結(jié)果只需要由公司承擔(dān)，跟公司的個(gè)人沒有太大的關(guān)系，也不會(huì)影響個(gè)人，除非公司的個(gè)人也參與到 公司的合同 糾紛，個(gè)人和公司的合同糾紛有共同責(zé)任，如果是這樣的，對(duì)個(gè)人才會(huì)有影響。

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