國(guó)企的工作人員出軌，單位一般不會(huì)對(duì)其進(jìn)行處分。法律上，國(guó)企無(wú)權(quán)干涉員工個(gè)人生活;不過(guò)實(shí)踐中可能會(huì)因違反公序良俗而進(jìn)行批評(píng)教育。如果企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度有相關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定處理。但如果是國(guó)企中的黨員出軌，則會(huì)被處分。

法律依據(jù)

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》 第二十九條

有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;

情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;

情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：

(一)拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的;

(二)虐待、遺棄家庭成員的;

(三)包養(yǎng)情人的;

(四)嚴(yán)重違反社會(huì)公德的行為。

有前款第(三)項(xiàng)行為的，給予撤職或者開(kāi)除處分。

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