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紅網(wǎng)時(shí)刻新聞12月30日訊（通訊員 王清一 李維坤）“碩士研究生畢業(yè)后，我通過人才引進(jìn)的方式來到桂陽(yáng)，在這里感覺很舒心、很溫馨?！苯?，作為桂陽(yáng)縣2022年高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才公開引進(jìn)的人才，樊明月說出了他入職3個(gè)月以來的深切感受。

近年來，桂陽(yáng)縣始終堅(jiān)持把人才作為第一資源，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，全面對(duì)接湖南省“芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃”和郴州市“林邑聚才計(jì)劃”，落細(xì)落實(shí)“人才新政52條”和“十百千萬(wàn)”人才工程，圍繞人才“引培育”全鏈條機(jī)制，打造人才“新洼地”。

桂陽(yáng)縣成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后制定出臺(tái)了《桂陽(yáng)縣高層次和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》《桂陽(yáng)縣高層次人才服務(wù)直通車制度》《桂陽(yáng)縣人才安家及生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》等優(yōu)惠政策，調(diào)劑80名事業(yè)編制建立“人才編制池”，為引進(jìn)各類高層次緊缺急需人才開辟“綠色通道”。

桂陽(yáng)縣積極拓寬引才渠道，大力實(shí)施“招才引智”工程，采取“人才跟著項(xiàng)目來，項(xiàng)目帶著人才走”的柔性攬才模式，幫助企業(yè)引進(jìn)120余名高層次緊缺專業(yè)人才，與5所高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。今年5月，桂陽(yáng)高新區(qū)9家重點(diǎn)企業(yè)赴湘潭市、吉首市開展“企業(yè)高校行”專項(xiàng)招才引智活動(dòng)，切實(shí)為企業(yè)解決了人才緊缺難題，實(shí)現(xiàn)了“產(chǎn)業(yè)鏈”與“人才鏈”互促互進(jìn)。

在涉及民生的教育、醫(yī)療等重點(diǎn)領(lǐng)域，推進(jìn)自主引才和市場(chǎng)化吸引人才相融合的方式，積極開展“企業(yè)高校行”“名校優(yōu)生”專項(xiàng)引才活動(dòng)，公開引進(jìn)教育、醫(yī)院等事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才38名，其中碩士研究生9人，副高級(jí)職稱11人，引進(jìn)其他急需緊缺人才122人。

桂陽(yáng)縣在全市率先開展高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才引進(jìn)，拿出最過硬的措施、最誠(chéng)心的態(tài)度、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引人才，除了政治待遇和為期5年的生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼以外，在桂陽(yáng)服務(wù)滿3年，還給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。這一“真金白銀”的硬措施，吸引了來自全國(guó)各地以及海外留學(xué)生等高素質(zhì)人才共158人報(bào)名競(jìng)選。經(jīng)過擇優(yōu)比選，最終聘用16名高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才。這一創(chuàng)新舉措和過硬措施，不僅為桂陽(yáng)縣高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備了優(yōu)秀的高素質(zhì)人才，更為全市乃至全省引進(jìn)高素質(zhì)、高層次人才提供了有益探索和經(jīng)驗(yàn)樣板。

與此同時(shí)，桂陽(yáng)每年設(shè)立不低于500萬(wàn)元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金，實(shí)行專項(xiàng)審批、專款專用，由縣財(cái)政列入年度預(yù)算，用于人才資源開發(fā)和兌現(xiàn)政策獎(jiǎng)勵(lì)，并建立縣委書記抓人才工作責(zé)任清單和縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家“一對(duì)一”名單，主動(dòng)為來桂陽(yáng)縣工作的人才提供“保姆式”服務(wù)。今年，已累計(jì)幫助各類專家人才解決住房保障、子女入學(xué)、配偶安置、爭(zhēng)取榮譽(yù)等60多個(gè)問題。

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