紅網(wǎng)時刻新聞通訊員 孫妍 譚楚逸 湘鄉(xiāng)報道

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光陰荏苒，歲月如歌。在剛剛過去的2022年，湘鄉(xiāng)市退役軍人事務局堅持以退役軍人為中心，以退役軍人滿意為目標，持續(xù)推進“六個深化”，大力弘揚“三?！本?、“四干”作風，努力提高退役軍人管理服務保障現(xiàn)代化水平，為實現(xiàn)“三大進位工程”貢獻退役軍人力量。

高位推動，雙擁共建持續(xù)深化

2022年4月，市人民政府常務會議審議通過《湘鄉(xiāng)市創(chuàng)建全省雙擁模范城（縣）工作實施方案》；市委常委會議審定《湘鄉(xiāng)市第二屆“龍城最美退役軍人”和“龍城最美軍人家屬”評選活動方案》；審定《湘鄉(xiāng)市2021年度退役軍人事務工作先進單位和先進個人名單》。

2022年8月，市委退役軍人事務工作領導小組召開第二次全體會議，會議明確將退役軍人工作、雙擁工作納入市直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政領導班子績效考核專項內(nèi)容，并對考核評價體系審定行文，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道退役軍人事務工作和雙擁工作由黨委副書記分管，黨委委員、副鎮(zhèn)長、武裝部長主管。

打造特色，體系建設持續(xù)深化

2022年8月，市委退役軍人事務工作領導小組會議研究通過《湘鄉(xiāng)市“龍城最美退役軍人”“龍城最美擁軍人物”評選表彰宣傳工作細則》《湘鄉(xiāng)市符合政府安排工作條件的退役士兵安置工作細則》《湘鄉(xiāng)市困難退役軍人幫扶援助工作細則》《湘鄉(xiāng)市烈士紀念設施保護管理工作細則》《湘鄉(xiāng)市退役軍人信訪服務工作細則》《湘鄉(xiāng)市自主就業(yè)退役士兵“三位一體”服務模式工作細則》等制度，為表彰激勵、移交安置、幫扶援助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、紀念褒揚等工作提供有力的制度保障。

對標新時代“楓橋經(jīng)驗”，深化示范型、百家紅色服務站建設成果，實現(xiàn)“一域一品”，示范先行，全面推開，把堵點痛點難點問題作為制度建立的突破點，完善服務退役軍人工作機制，進一步強化服務體系建設。

發(fā)揮優(yōu)勢，志愿服務持續(xù)深化

不斷探索實踐退役軍人志愿服務新方向、新方法、新理念，以黨建引領為核心，構建市鄉(xiāng)村三級志愿服務體系，重點打造應急處突隊、紅色宣講隊和創(chuàng)業(yè)引領隊，擦亮志愿服務品牌，讓退役軍人在社會建設中充分發(fā)揮優(yōu)勢作用。全市22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部成立退役軍人治安巡防隊，322個村（社區(qū)）均明確退役軍人志愿者擔任安全聯(lián)絡員，開展矛盾排查、治安巡邏、值班值勤、疫情防控、安全宣傳等志愿服務活動，相關做法得到省廳推介。

2022年共發(fā)動退役軍人志愿者4000余人，開展面對面宣傳6000余次，發(fā)放宣傳資料10000余份，排查安全隱患200余個、化解矛盾30余起。

搭臺賦能，民生事實持續(xù)深化

2022年4月，全面啟動退役軍人檔案電子化建設項目，實現(xiàn)“一人兩檔”，“數(shù)”“紙”同步，為做好退役軍人精細化服務提供強大的數(shù)據(jù)支撐。全面啟動英烈故事編纂整理工作，并對革命烈士檔案進行重新整理歸檔。

出臺《湘鄉(xiāng)市自主就業(yè)退役士兵“三位一體”服務模式工作細則》，對當年度新安置退役軍人就業(yè)達6個月以上并簽訂一年以上勞動合同的，在專項補貼的基礎上按上崗人數(shù)給予1000元/人的崗位補貼。對注冊地在本市、注冊時間在6個月以上2年以內(nèi)，帶動2名以上退役軍人就業(yè)的退役軍人創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予3000元/個的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。每年擇優(yōu)評選一批退役軍人創(chuàng)業(yè)標兵，對創(chuàng)業(yè)標兵給予1萬元的以獎代投資金。人社部門對符合條件申請小額擔保貸款的退役軍人創(chuàng)辦企業(yè)，優(yōu)先審核發(fā)放并按規(guī)定給予貼息。所需經(jīng)費列入年初財政預算，由本級財政按需保障。舉辦兩場退役軍人及軍人家屬專場招聘會，100余家企業(yè)單位參加，提供崗位2200多個，63名退役軍人及家屬達成就業(yè)意向。2022年完成新增退役軍人就業(yè)558人，超額完成湘潭市重點民生實事項目目標任務。

下一步，湘鄉(xiāng)市退役軍人事務局將在著力打造亮點品牌中，繼續(xù)提高退役軍人事務現(xiàn)代化管理服務水平，在實踐中鍛煉退役軍人事務工作人員能力，講好新時代退役軍人故事。

關鍵詞： 退役軍人管理