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紅網(wǎng)時刻新聞通訊員張勇 田自晗 瞿云 沅陵報道

今年3月以來，湖南省沅陵縣盤古鄉(xiāng)扎實(shí)開展“三整頓兩提升”干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動，以問題為導(dǎo)向，決心突破“抓不動、做不好、庸懶散拖”的藩籬，實(shí)施了系列措施，取得了可視成效。

用績效檢視實(shí)力。反復(fù)論證，工作落實(shí)層面的“打折扣”“冷熱病”問題客觀存在，必須打破常規(guī)、對癥下藥。3月初，該鄉(xiāng)研究出臺《盤古鄉(xiāng)“村為主”村級綜合績效考核實(shí)施方案》《盤古鄉(xiāng)站辦所績效考核激勵機(jī)制》兩個試行方案，結(jié)合鄉(xiāng)情、結(jié)合實(shí)際，建立一個抓基礎(chǔ)、抓日常、抓階段重點(diǎn)、創(chuàng)特色，綜合實(shí)地考核、測評、獎罰于一體的綜合考核模式。3月中旬，鄉(xiāng)黨委書記張勇牽頭，部署考核全面鋪開，自查自糾鄉(xiāng)村振興、基層黨建、安全生產(chǎn)等九大類當(dāng)前工作問題67個，隨即分批抓整改。通過分管部門制定細(xì)則，推進(jìn)全年重點(diǎn)工作落實(shí)到平時，通過分組實(shí)地考核，提升各村迎檢意識，通過領(lǐng)導(dǎo)班子測評、部門負(fù)責(zé)人測評，促使干工作學(xué)會“上接天線、聞訊而動、落實(shí)有力”，全面夯實(shí)村級工作基礎(chǔ)，杜絕“無頭蒼蠅”式的瞎忙，弄清各村真實(shí)水平。

用勇氣正式問題。3月27日，盤古鄉(xiāng)召開常態(tài)化“三整頓兩提升”干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動第二次討論會，鄉(xiāng)黨委書記張勇主持，會議擴(kuò)大到行業(yè)專干，導(dǎo)向刀刃向內(nèi)、猛藥祛疴、重錘警醒。第一階段談問題，談到鄉(xiāng)村振興，要確保16個村防返貧監(jiān)測機(jī)制落實(shí)到位，1546戶5490人脫困人口不發(fā)生規(guī)模性返貧，131戶438人監(jiān)測戶受到有效幫扶，必須緊盯工作中的走馬觀花和浮光掠影，常態(tài)化整頓作風(fēng)，確保工作質(zhì)量；談到招商引資，需要強(qiáng)硬作風(fēng)樹口碑，以優(yōu)良服務(wù)樹形象，從嚴(yán)從快查處案例中“打太極”“使絆子”“中梗阻”等不作為、亂作為的問題，堅決防止以工作之名行圈錢之實(shí)。第二階段談發(fā)展，就打造“光”字號光伏產(chǎn)業(yè)品牌、太盤三級公路建設(shè)、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田、整村推進(jìn)和美麗鄉(xiāng)村示范村創(chuàng)建等開展討論。

用制度推進(jìn)改革。無規(guī)矩不成方圓。借“三整頓兩提升”干部作風(fēng)專項(xiàng)建設(shè)活動契機(jī)，3月底，盤古鄉(xiāng)廣泛征求意見、充分開展討論，修訂出臺《盤古鄉(xiāng)2023年度機(jī)關(guān)管理制度》，用制度改革改進(jìn)工作效能。一方面抓內(nèi)控，規(guī)范財務(wù)、車船、接待、廣告制作等，從嚴(yán)管理三條，明令禁止五條，用制度管人，進(jìn)一步開源節(jié)流；另一方面抓效能，完善學(xué)習(xí)、考勤、駐村、宣傳等制度，新增數(shù)條短平快的獎懲措施，勢要打破“無所謂”的局面，激活這一池春水，把務(wù)實(shí)、靠譜作為干部干工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，向拖沓、懶散宣戰(zhàn)，讓努力成為習(xí)慣，讓求真務(wù)實(shí)蔚然成風(fēng)。

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