紅網(wǎng)時(shí)刻新聞通訊員 彭孫英 湘西報(bào)道

(資料圖片僅供參考)

“只要群眾都主動(dòng)參與進(jìn)來，雙坪村的嬗變之路就會(huì)越走越寬闊?！焙鲜“l(fā)改委派駐湘西州花垣縣龍?zhí)舵?zhèn)雙坪駐村第一書記劉城說。自駐村工作隊(duì)進(jìn)駐雙坪村后，劉城探索以農(nóng)促旅、以旅興農(nóng)的協(xié)同發(fā)展模式，推進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目18個(gè)，促進(jìn)消費(fèi)幫扶20萬元，2022年村集體經(jīng)濟(jì)增收100萬元。

像劉城這樣的駐村第一書記，正在魅力湘西大地續(xù)寫著一個(gè)個(gè)春天的故事，繪就出一幅幅鄉(xiāng)村振興壯美畫卷。2021年5月，湘西州按照應(yīng)派盡派，全面盡銳出戰(zhàn)的要求，接續(xù)向1789個(gè)村（社區(qū)）和147個(gè)易地扶貧搬遷安置區(qū)選派了1802名駐村第一書記和3053名工作隊(duì)員，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

向下扎根，共建干群“連心橋”

“想要搞好基層工作并不難，關(guān)鍵要接地氣，把老百姓當(dāng)作自家人?！边@是彭宏春剛到村時(shí)，村支書石國祥講的話。去年5月，剛結(jié)束4年駐村工作的永順縣民政局干彭部宏春再度請纓，帶著組織的期望和對“三農(nóng)”工作的熱愛，輾轉(zhuǎn)新的“戰(zhàn)場”——永茂鎮(zhèn)樟木村。

“王哥，今年又準(zhǔn)備增養(yǎng)幾頭黑豬？”“申請小額信貸這個(gè)事曉得了，回頭就協(xié)助落實(shí)”……彭宏春謹(jǐn)記支書的叮囑，不敢有絲毫大意，帶著駐村工作隊(duì)起早貪黑、走村串戶，深入農(nóng)戶家中調(diào)查摸底查實(shí)情，熟悉著這里的村情民意，村民也很快認(rèn)識了這個(gè)新來的“彭書記”。

一次走訪中，彭宏春得知村民小黃在27歲時(shí)便患尿毒癥，痛苦、掙扎如霧霾般如影隨形，其母提供自體腎為其成功移植，換腎后的母親身體也大不如前，只得在縣城打臨工維持生計(jì)和維護(hù)小黃的后續(xù)治療，其年邁的父親身體也不適只能在家干點(diǎn)輕松的農(nóng)活，一家的日子過得緊巴巴。

堅(jiān)強(qiáng)的小黃讓彭宏春感到心酸，他立即幫助解決臨時(shí)生活困難救助2000余元，并為小黃爭取到后續(xù)治療相關(guān)醫(yī)療救助服務(wù)，還為小黃父親安排了村水管員公崗，每年可獲7000多元工資，大大減輕了小黃一家的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。在彭宏春多次鼓勵(lì)下，小黃一家重拾了生活的信心，小黃也在省城找了一份輕體力工作，他們一家的生活又開始步入了幸福的“快車道”。

駐村以來，彭宏春不僅完成了從民政干部到駐村干部的角色轉(zhuǎn)換，更是成為了樟木村的一份子和村民心中口里的“娘家人”。

在保靖縣甘溪村，省委組織部派駐工作隊(duì)與村支“兩委”、全村村民心往一處想，勁往一處使，建設(shè)千畝優(yōu)質(zhì)稻基地，完善加工銷售渠道，2022年村集體經(jīng)濟(jì)收入突破150萬元，村民戶均增收7800元，實(shí)現(xiàn)家家有分紅，戶戶得實(shí)惠，人人干勁足。

硬核支撐，打好產(chǎn)業(yè)“翻身仗”

花垣縣長樂鄉(xiāng)那光村山林密布，氣候溫潤。借助村里得天獨(dú)厚的自然條件，在駐村工作隊(duì)合力推動(dòng)下，那光村積極發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，羊肚菌正成為村民致富增收的當(dāng)家產(chǎn)業(yè)。

2021年5月，駐村第一書記彭可為一到那光村，就聚焦產(chǎn)業(yè)興旺做了詳實(shí)的調(diào)查研究，了解到那光村人均耕地不到1畝，耕地碎片化極其嚴(yán)重，農(nóng)業(yè)效益和抗風(fēng)險(xiǎn)能力極低。“產(chǎn)業(yè)不可能搞得好，你們工作隊(duì)不要搞產(chǎn)業(yè)，修路就行了”。干部和群眾普遍不看好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，不相信靠種地能掙錢。

村里年輕的種養(yǎng)大戶彭庚，這些年種過水稻玉米、養(yǎng)過豬養(yǎng)過蛇，都沒怎么賺到錢。他知道工作隊(duì)是從湖南農(nóng)大來的，很快就主動(dòng)找到工作隊(duì)，想讓工作隊(duì)為那光村、為村民們找到一條增收致富的好路子。

群眾的期盼就是工作隊(duì)前進(jìn)的方向！這給彭可為投身產(chǎn)業(yè)增進(jìn)了信心，也讓身為湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)干部的他發(fā)揮學(xué)農(nóng)、在農(nóng)優(yōu)勢提供了展示平臺。

綜合那光村實(shí)際情況，彭可為看在眼里，急在心里，暗暗下定決心一定要闖出一條路子來。他先后組織湖南農(nóng)大35名專家教授、食用菌團(tuán)隊(duì)分別從氣象數(shù)據(jù)、水土信息、市場需求、技術(shù)儲(chǔ)備等方面反復(fù)論證，最終決定為那光村量身設(shè)計(jì)了利用冬閑田種植羊肚菌項(xiàng)目。同時(shí)聯(lián)合中國五礦集團(tuán)劃撥專項(xiàng)產(chǎn)業(yè)資金117.7萬元，專項(xiàng)扶持那光村“利用冬閑田種植羊肚菌”示范項(xiàng)目，開啟了“央企資金注入+高校技術(shù)輸入+地方人力投入”合作幫扶模式，當(dāng)年羊肚菌種植收入就達(dá)到26萬元，跟種的彭庚2畝地就賺了近3萬元，那光村也成功的開創(chuàng)了花垣縣規(guī)?；N植羊肚菌的先河。2022年村集體經(jīng)濟(jì)純收入突破50萬元，極大地增強(qiáng)了村支兩委，老百姓發(fā)展產(chǎn)業(yè)的信心。

今年3月，羊肚菌新鮮上市，短短15天時(shí)間，鮮品銷售收入達(dá)8萬元，那光村的羊肚菌端上了北京、上海、廣東、長沙等消費(fèi)者的餐桌。彭庚也嘗到甜頭，今年繼種了10畝，預(yù)計(jì)純利潤可達(dá)15萬元。

與此同時(shí)，中國電信湖南公司派駐龍山縣石牌鎮(zhèn)桂英村工作隊(duì)充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，助力桂英村在全省率先開通5G基站，拉通千兆光纖，以天翼云為底座搭建的數(shù)字鄉(xiāng)村平臺、智慧百合種植園、平安監(jiān)控網(wǎng)、AI防護(hù)網(wǎng)、云播宣傳網(wǎng)加速了平安桂英、數(shù)字桂英、智慧桂英建設(shè)，2022年桂英村全年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營性收入340萬元，凈收益60萬元，較2021年同比增長242%。

在推動(dòng)駐村第一書記和工作隊(duì)狠抓項(xiàng)目建設(shè)、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、優(yōu)化基層治理等工作時(shí)，各工作隊(duì)認(rèn)真履行職責(zé)，組織實(shí)施了一大批惠民項(xiàng)目，僅州派工作隊(duì)兩年以來就統(tǒng)籌財(cái)政資金、協(xié)調(diào)社會(huì)資本以及整合村級資源爭取項(xiàng)目資金3.57余億元、村均300余萬元，各幫扶村基礎(chǔ)設(shè)施和基本公共服務(wù)水平明顯改善，群眾獲得感與滿意度不斷提升。

初心領(lǐng)航，淬煉擔(dān)當(dāng)“鐵肩膀”

“只要村民需要我，再干幾年又何妨！”當(dāng)隊(duì)友問及期滿輪換是否回單位時(shí)，正眺望村口油菜花田的向自瑞未有分毫猶豫便脫口而出。

2016年4月，結(jié)束12年部隊(duì)戎馬生涯轉(zhuǎn)業(yè)地方工作的向自瑞主動(dòng)向后盾單位瀘溪縣應(yīng)急管理局申請駐村，通過組織考察后，2017年3月他便輕裝簡行來到莊尚村，一年后又申請到最偏遠(yuǎn)的都歧村。部隊(duì)生涯原本就讓兩夫妻聚少離多，回家工作的第一站又選擇去駐村，開始他的家人特別不理解。

2017年8月的一天，向自瑞帶著妻子一同走訪“親戚”，看到群眾家中破破爛爛，妻子緊跟身后沉默不語，當(dāng)天走訪結(jié)束后，妻子對向自瑞說道：“自咱們結(jié)婚以來，你一直都在部隊(duì)，我們確實(shí)不容易，但比起老百姓，我們要幸運(yùn)多，現(xiàn)在他們更需要你，你就踏實(shí)干吧，家里有我?！?/p>

得到家人的支持和鼓勵(lì)，向自瑞充分發(fā)揚(yáng)軍人的頑強(qiáng)拼搏精神，工作常常都是滿載負(fù)荷，他出門總帶著筆記本，不懂就問，不會(huì)就學(xué)，并及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，很快，全村老百姓的基本信息他都寫在了本上。在他的帶領(lǐng)下，幫扶村種植瓜果及中藥材近千畝，建成風(fēng)雨橋24座、觀景臺2座、露營基地2個(gè)、休閑垂釣中心1個(gè)，群眾的生活更是芝麻開花節(jié)節(jié)高。

2021年9月，向自瑞又頂住壓力再次向組織申請駐村，被安排到了馬王溪村擔(dān)任第一書記。雖然是一名駐村老兵，但這次駐村使命有所變化，他總以新兵蛋子來要求自己。向自瑞開始在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上動(dòng)心思，與新一屆村“兩委”共商大計(jì)，扎實(shí)推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，2022年村集體經(jīng)濟(jì)突破101萬元。

“我們會(huì)永遠(yuǎn)記得，2022年為我們?nèi)褰油顺鞘凶詠硭　崩颇敬逯窨平M孫興加在微信群里公開致謝工作隊(duì)。省科技廳派駐吉首市馬頸坳鎮(zhèn)第一書記陳海兵到村后通過走訪了解到老百姓的生活用水主要源自山塘水和淺表水，汛期容易受污染，旱期也經(jīng)常出現(xiàn)供水不穩(wěn)定現(xiàn)象，全村為用上優(yōu)質(zhì)水期待已久。

民之所想就是陳海兵最牽掛的心事，民之所盼就是工作隊(duì)努力的方向，他第一時(shí)間將情況向后盾單位進(jìn)行專題匯報(bào)后，省廳主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓落實(shí)。陳海兵積極與地方黨委政府對接協(xié)商，同時(shí)邀請吉首市供水公司多次到村勘察，歷時(shí)近一年時(shí)間的分析論證，最終于2022年5月中旬開工，歷時(shí)四個(gè)月完工共計(jì)鋪設(shè)管網(wǎng)9.88公里、建設(shè)二級加壓泵站1個(gè)、安裝水表227戶，使全村村民安全用水得以保障、生產(chǎn)生活條件大為改善。

典型帶動(dòng)，厚值人才“大本營”

“鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人，椿木坪村要振興，必須也得有人?！眹W(wǎng)湖南省電力有限公司派駐第一書記李靈在鳳凰廖家橋鎮(zhèn)椿木坪村干部座談會(huì)上表示，今天的椿木坪村，人才依然是關(guān)鍵，要持續(xù)不斷培育愛椿木坪、懂椿木坪、服務(wù)椿木坪的后備力量。

在培育后備力量方面，李靈傾盡全力，深入挖掘鄉(xiāng)賢、致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人等人才回流，并建立駐村工作隊(duì)與鄉(xiāng)村人才結(jié)對聯(lián)系機(jī)制，積極引導(dǎo)后備力量參與村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人居環(huán)境綜合整治、基層治理等重點(diǎn)工作，助力后備力量茁壯成長。

“李書記，你們來了以后，我們的村莊變美了，產(chǎn)業(yè)變強(qiáng)了，我們也實(shí)實(shí)在在受益了，留在村里將有更好地發(fā)展。我想入黨，這是我的入黨申請書，我一定聽黨話、跟黨走，請你多幫助我?！倍M后備力量龍華金在遞交入黨申請書時(shí)，向李靈承諾。接過入黨申請書后，李靈甚為感動(dòng)，不斷鼓勵(lì)龍金華要努力建設(shè)自己的家鄉(xiāng)。

“來到椿木坪艱苦，也很累，但更欣慰，今年我們已陸續(xù)收到了5份入黨申請?！痹诖逯Р看髸?huì)上李靈滿懷信心地介紹著每一個(gè)入黨申請人的基本情況。椿木坪村后繼有人的生動(dòng)實(shí)踐，讓全村群眾看到了新希望、提振了精氣神。

湘西州人大機(jī)關(guān)派駐古丈縣默戎鎮(zhèn)中寨村駐村工作隊(duì)持續(xù)強(qiáng)化農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷暢通大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，鼓勵(lì)引導(dǎo)畢業(yè)大學(xué)生為家鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，還為各類有文化、高素質(zhì)、懂技術(shù)的基層人才搭建平臺，讓更多優(yōu)秀青年在基層踐行初心、安身創(chuàng)業(yè)。兩年來，工作隊(duì)發(fā)展黨員4人，發(fā)展茶葉、油茶、蔬菜等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)1500余畝，村級黨組織創(chuàng)辦企業(yè)、合作社3家，支持引導(dǎo)茶葉大戶2戶、養(yǎng)殖大戶7戶。

2021年，村里還引進(jìn)了鬼溪秘境生態(tài)旅游有限公司，在第一書記那薩的號召下，學(xué)播音主持專業(yè)的大學(xué)生梁紅放棄了在大城市的工作機(jī)會(huì)，選擇留在村里發(fā)展。在工作隊(duì)的帶領(lǐng)下，梁紅學(xué)習(xí)工作能力不斷提升，得到了工作隊(duì)和村“兩委”、群眾的一致好評，通過招聘后順利成為旅游公司的一名講解員，2022年，中寨村接待游客20萬人次，村旅游收入達(dá)100萬元。

近年來，湘西州牢牢抓住村級基層組織后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，持續(xù)固本強(qiáng)基，深化后備力量的培育，駐村第一書記和工作隊(duì)員成為村級基層組織人才培養(yǎng)對象的貼身導(dǎo)師，全過程為其傳授新時(shí)代基層工作方法，分享鄉(xiāng)村工作經(jīng)驗(yàn)。先后有1307名優(yōu)秀返鄉(xiāng)大學(xué)生、外出務(wù)工經(jīng)商能人和2329名產(chǎn)業(yè)帶頭人進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子，實(shí)現(xiàn)每村“兩委”班子有至少1名大學(xué)生和1名產(chǎn)業(yè)致富帶頭人，鍛造出來的一支支、一批批“帶不走的工作隊(duì)”，正成為湘西州鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大引擎。

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