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紅網(wǎng)時刻新聞4月17日訊（通訊員 晏翰成 劉雄峰）超齡用工是應(yīng)對老齡化進程加快、社會養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展遲緩、化解勞動力短缺的重要舉措，近年來，醴陵市人社部門全面推進超齡人員再就業(yè)工作，讓超齡員工也能“閃閃發(fā)光”。

在中洲煙花金利來分廠包裝車間，賴早華正在手把手地向新員工朱沙講解包裝技巧。包裝材料如何擺放才能更加順手？怎樣避免粘結(jié)后出現(xiàn)開膠的情況？賴早華講得細致，朱沙也聽得認(rèn)真。作為企業(yè)的超齡員工，賴早華不僅工作經(jīng)驗豐富而且待人熱情友善，在開展傳幫帶的過程中她也收獲了不少“迷弟迷妹”。

記者從企業(yè)人力資源部了解到，相較于課堂式的崗前培訓(xùn)，利用超齡員工開展傳幫帶能夠幫助新員工更快融入工作環(huán)境，超齡員工的經(jīng)驗傳授也能有效避免實操中的細節(jié)問題。

中洲煙花金利來分廠人事文員邱絹文告訴記者，在新員工入職之前會經(jīng)過專業(yè)的安全與質(zhì)量培訓(xùn)，到達車間進行現(xiàn)場作業(yè)之后，又會有老帶新的傳幫帶，避免新員工在工作細節(jié)上出現(xiàn)一些小失誤。

“通過引導(dǎo)企業(yè)開展超齡人員傳幫帶工作，一方面豐富了企業(yè)的培訓(xùn)方式，另一方面也進一步體現(xiàn)了這些老員工的工作價值，讓他們在工作之余更有獲得感?！笔腥松缇止ぷ魅藛T陳斐說。

利用超齡人員再就業(yè)解決勞動力短缺問題的同時，醴陵市人社部門還著力推進超齡人員工傷保險參保工作。在仙鳳瓷業(yè)人力資源部，蘭國飛正在整理企業(yè)超齡員工參?；麅?，他告訴記者，政策的出臺為企業(yè)解決了一塊心病。

“其實在我們這種勞動密集型企業(yè)，用工非常緊張，超齡人員再就業(yè)政策出來之前，有很多超齡人員的能力很強、身體還很好，但是我們不敢用。因為他們達到了退休年齡，買不到工傷保險，這對于企業(yè)來說用工風(fēng)險非常大?！毕渗P瓷業(yè)總經(jīng)理助理蘭國飛說。

2021年1月，醴陵出臺了《關(guān)于開展已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險試點工作的通知》，企業(yè)只需完成資料提交就可為超齡員工辦理工傷保險。辦理后如存在工傷事實，將根據(jù)傷情鑒定從醫(yī)療支出、傷殘補助等方面進行保險賠付，政策的出臺讓企業(yè)和員工都倍感踏實。

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