紅網(wǎng)時刻通訊員 蔣紀 彭柳 報道

與其工作喊破嗓子，不如下村甩開膀子。近年來，岳陽市湘陰縣委、縣政府持續(xù)深化干部作風建設，部署開展“四千干部聯(lián)民家、凝心聚力促跨越”新時代群眾工作，探索“黨建+網(wǎng)格+協(xié)會”基層治理工作模式，全面推行“一社三會五員”村級自治制度，組織縣鄉(xiāng)負責干部深入村組屋場，堅持不懈公開透明為群眾辦實事，實現(xiàn)干部成就感、群眾滿意度雙提升，基層黨組織的凝聚力、向心力不斷增強。

(資料圖片僅供參考)

走村入戶成為服務群眾新常態(tài)

縣委書記李鎮(zhèn)江（右）在文星街道走訪，傾聽老人生活需求。

民之所望，施政所向。湘陰縣委書記李鎮(zhèn)江強調，做好新時代群眾工作，就是要問出百姓關心事，答到群眾心坎上，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回應。

“我們將加大力度開展‘迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)’活動，引導更多鄉(xiāng)友回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)、建設家鄉(xiāng)，讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展更紅火。 ”“還將充分利用毗鄰縣城的優(yōu)勢，推出共享菜園項目，讓農(nóng)戶的經(jīng)濟效益越來越好。”……連日來，湘陰縣石塘鎮(zhèn)175名鎮(zhèn)村干部深入全鎮(zhèn)35個網(wǎng)格工作站、165個屋場共8997戶群眾家中，組織村（居）民代表召開網(wǎng)格座談會、屋場懇談會，廣泛聽取收集來自基層、最接地氣的意見和建議，共解決群眾急難愁盼問題221件，搭建起黨和政府與人民群眾的溝通橋梁。

縣委副書記、縣長劉世奇（中）在鶴龍湖鎮(zhèn)走訪，詳細了解群眾家庭情況、健康狀況、收支情況等信息。

這是湘陰縣開展新時代群眾工作的生動場景之一。該縣以“一社三會五員”村級自治制度為抓手，全縣劃分1076個網(wǎng)格，構建“縣網(wǎng)格化指揮中心-鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)治理服務中心-村(社區(qū))網(wǎng)格-村(居)民代表”的四級網(wǎng)格治理架構，推動形成“行政資源在網(wǎng)格集成、縣鄉(xiāng)干部在網(wǎng)格聯(lián)民、社情民意在網(wǎng)格反映、問題困難在網(wǎng)格解決”的常態(tài)長效機制。

在解決群眾急難愁盼問題的同時，湘陰還賦予群眾對事項辦理過程和結果的監(jiān)督權、評價權，讓凡事有結果、見實效、有實評。

事情辦得行不行，村民最后要點評。“問題反映不到3天，就解決了，讓群眾看到了政府的用心?！比涨?，在新泉鎮(zhèn)金義湖村的屋場懇談會上，該村村民蘇建武正在作點評。原來，之前他向走訪的網(wǎng)格員徐偉紅反映了“金義湖村黃義十二組至四組的人行橋滲水”事項。在了解情況后，新泉鎮(zhèn)投入資金1萬余元，2臺套機械設備馬力開足，對危橋進行了維修加固，3天內該隱患已全面整改到位。

“群眾點評成了為民辦實事的助推劑。事情辦得又快又好，參會的干部就臉上有光，神采飛揚，拖拖拉拉、辦得不好，干部都紅臉出汗，非常不好意思?！毙氯?zhèn)黨委書記張放介紹。

網(wǎng)格成為解決問題新陣地

嶺北鎮(zhèn)鐵角嘴村“群英”正用情化糾紛。

“上次我家辣椒樹出現(xiàn)葉片黃卷的現(xiàn)象，得虧村里的‘辣椒醫(yī)生’吳坤及時幫我處理好，才沒有耽誤今年首批辣椒樹結果?！闭翗滏?zhèn)文誼新村椒農(nóng)甘棣林激動地說道。

吳坤是文誼新村36網(wǎng)格的網(wǎng)格員，也是村里公認的新一代種植能手，農(nóng)戶家的辣椒樹生病了，只要拍幾張圖片或請吳坤進棚看下，便能快速診斷出“病情”，并對癥下藥。

“充分發(fā)揮村(居)民服務中心和網(wǎng)格陣地功能，把問題解決在萌芽狀態(tài)、化解在基層?！毕骊幙h委副書記、縣長劉世奇介紹，目前，該縣聚焦群眾“急難愁盼”，已打造“志愿服務驛站”“愛心中轉站”“老年活動中心”“創(chuàng)業(yè)孵化基地”“矛盾調解室”等各類便民服務功能室90余個。

“今后我一定好好孝敬婆婆，再也不亂發(fā)脾氣了。”“我也有做得不好的地方，作為長輩應該多體諒一些?！比涨?，在湘陰縣洋沙湖鎮(zhèn)金輔村矛盾調解室內，經(jīng)過調解，一對婆媳從“紅著臉”進門到相互攙扶著出門，網(wǎng)格成為村民的“解憂雜貨鋪”。

小哥成為基層治理新力量

新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體積極到社區(qū)認領“網(wǎng)格信息員、政策法規(guī)宣傳員、人民調解員、愛衛(wèi)護綠員、文明勸導員”崗位。

黨的二十大報告提出，“加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障”“加強新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設”。如何能讓不斷壯大的“新興力量”深度參與基層治理？湘陰縣“小哥來找茬”助力城市基層治理活動，創(chuàng)新性地回答了這一問題。

“好潤佳超市前十字路口，雨天高壓電線冒出火花，電桿下車流不息，十分危險?！比涨埃赓u配送員、文星街道流動網(wǎng)格員王頂在送外賣途中，發(fā)現(xiàn)城區(qū)太傅轉盤路口存在重大安全隱患，迅速隨手拍在“小哥來找茬”工作群進行反饋。情況緊急，負責反饋“點單”信息的東湖社區(qū)工作人員迅速上報街道集中“派單”。9分鐘后,電力部門工作人員趕往現(xiàn)場緊急搶修，將安全隱患扼殺在搖籃中。

湘陰縣推行“小哥點單、街道派單、部門接單、組織曬單”的“四單制”城市基層治理模式。高標準打造并掛牌12家“戶外勞動者暖心驛站”，聘用20名新業(yè)態(tài)新就業(yè)人員作為流動網(wǎng)格員，發(fā)揮流動網(wǎng)格員“移動探頭”作用，第一時間收集反饋居民生活中所遇到的熱點、難點、堵點問題和生活需求。截止目前收到點單102單，已經(jīng)解決86單，未解決事項正在持續(xù)跟進。

同時，湘陰縣還通過“積分兌換獎勵制度”，鼓勵縣內外賣員、快遞員等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體主動到社區(qū)報到參與基層治理，認領“網(wǎng)格信息員、政策法規(guī)宣傳員、人民調解員、愛衛(wèi)護綠員、文明勸導員”崗位，為基層治理注入“新”力量，邁出新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入城市、參與治理、共建共享的“紅色步伐”。

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