紅網(wǎng)時(shí)刻新聞?dòng)浾?余雅琴 長(zhǎng)沙報(bào)道

長(zhǎng)沙這座青春之城，每年都吸引著無(wú)數(shù)人前來(lái)打拼。2022年，長(zhǎng)沙每天都有約500個(gè)新移民落戶，常住人口增量達(dá)18.13萬(wàn)人，在全國(guó)居首位。

(資料圖片僅供參考)

不斷涌入長(zhǎng)沙的“打工人”，撐起了這座城市的鋼筋架構(gòu)。如何為他們撐起“保護(hù)傘”，讓打工人安全又安心，是一座最具幸福感城市的必修課。

相較于心理上的安全感，生理上的安全感是一切的前提，只有寫好了安全的“1”，發(fā)展所創(chuàng)造的一串“0”才有意義。長(zhǎng)沙多措并舉創(chuàng)新開展工傷預(yù)防工作，用心守護(hù)打工人的“安全感”。

“沉浸式”體驗(yàn)

人是安全生產(chǎn)最核心的要素，抓住了人這個(gè)核心要素，就抓住了安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。而安全教育培訓(xùn)是提高人的安全意識(shí)和技能最重要的途徑。在長(zhǎng)沙，沉浸式的工傷預(yù)防警示教育，讓工傷預(yù)防觸手可及。

企業(yè)職工參觀長(zhǎng)沙市工傷預(yù)防警示教育基地。

7月31日，湖南鐵路聯(lián)創(chuàng)技術(shù)有限發(fā)展公司員工老陳和他的同事在市人社局的安排下，走進(jìn)長(zhǎng)沙市工傷預(yù)防警示教育基地，看展覽了解工傷預(yù)防知識(shí)、VR體驗(yàn)工傷事故全過(guò)程、在游戲中排除工傷隱患……對(duì)不少企業(yè)和職工而言，坐落于萬(wàn)家麗北路的長(zhǎng)沙市工傷預(yù)防警示教育基地，已成為學(xué)習(xí)工傷預(yù)防知識(shí)、落實(shí)安全生產(chǎn)措施、降低工傷風(fēng)險(xiǎn)的重要“打卡地”。

今年45歲的老陳在鐵路戰(zhàn)線上工作了20余年，從起初的供電段工人到現(xiàn)在的電器鉗工，他的工作日常都免不了跟電打交道，如今他負(fù)責(zé)高鐵站內(nèi)設(shè)備維修，每天需要接觸電梯扶梯、消防設(shè)備、空調(diào)風(fēng)機(jī)等各類特種設(shè)備，干了幾十年，在他工作期間從未發(fā)生過(guò)安全事故，“風(fēng)險(xiǎn)是不會(huì)消失的，一旦我某個(gè)細(xì)節(jié)松懈，可能就會(huì)傷害到自己和別人，所以自己的安全意識(shí)很重要?！眳⒂^的人群中，像老陳這個(gè)年紀(jì)的“打工人”還有很多，有些年長(zhǎng)于他，也有些是剛?cè)胄械男率郑h(yuǎn)走他鄉(xiāng)謀生活的他們，都是家里的頂梁柱，走在前的工傷預(yù)防是支撐起“頂梁柱”的堅(jiān)強(qiáng)脊梁。

VR虛擬體驗(yàn)等多元化、智能化互動(dòng)方式，讓工傷預(yù)防觸手可及。

成立4年的長(zhǎng)沙市工傷預(yù)防警示教育基地，已經(jīng)承接過(guò)一批又一批的就業(yè)人員參觀，在205平方米的工傷預(yù)防模擬互動(dòng)展館中，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)測(cè)試、安全帽撞擊體驗(yàn)、安全駕駛體驗(yàn)、安全用電體驗(yàn)、機(jī)械傷害體驗(yàn)、VR虛擬體驗(yàn)等多元化、智能化互動(dòng)方式，真實(shí)還原事故發(fā)生全過(guò)程，“體驗(yàn)式”“沉浸式”“互動(dòng)式”的工傷預(yù)防宣傳，讓前來(lái)參觀的企業(yè)職工在心理和意識(shí)上裝上了“安全鎖”。

“直球式”宣傳

去年，長(zhǎng)沙在全年參保人數(shù)同比增長(zhǎng)9.63%的情況下，工傷事故報(bào)告數(shù)同比下降11.5%，扭轉(zhuǎn)了近年來(lái)工傷事故年均增長(zhǎng)14.8%的被動(dòng)局面。當(dāng)我們透過(guò)顯著下降的數(shù)據(jù)探尋背后的“安全密碼”，可以看到一個(gè)多形式、多渠道、全方位、立體化工傷預(yù)防的新格局。

長(zhǎng)沙市2023年新業(yè)態(tài)職業(yè)傷害預(yù)防培訓(xùn)。

對(duì)于很多生產(chǎn)一線的企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，日常工作常常是高強(qiáng)度的，專注于生產(chǎn)的他們對(duì)復(fù)雜循環(huán)的說(shuō)教并不感冒，呆板重復(fù)的灌輸式宣傳已經(jīng)過(guò)時(shí)，如何讓工傷預(yù)防真正看得見(jiàn)、用得著？與其長(zhǎng)篇大論、拐彎抹角地喊口號(hào)，不如直球式宣傳，以硬碰硬的舉措讓安全意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行。

長(zhǎng)沙人社采用“整合資源、整合資金、整合資訊，專欄、專業(yè)、專心”的要求，開設(shè)8個(gè)工傷預(yù)防專欄。針對(duì)不同行業(yè)，制作“身邊事，要重視”工傷事故真實(shí)案例警示短視頻，小而精的視頻案例內(nèi)容簡(jiǎn)練、直擊安全痛點(diǎn)，每天只需十幾秒，利用碎片化時(shí)間，讓職工學(xué)“懂”入腦、學(xué)“深”入心、學(xué)“透”入神。目前視頻已推出35期，視頻點(diǎn)擊量累計(jì)突破8500萬(wàn)。

“員工是最好的哨兵”，他們是安全管理的“最后一公尺”。除了日日上架的警示視頻，長(zhǎng)沙市安委辦持續(xù)深入推進(jìn)“一會(huì)三卡”（班前會(huì)、安全檢查卡、安全作業(yè)卡、應(yīng)急處置卡），用員工易懂、企業(yè)易行的零成本方式，將安全教育宣傳穿透到底層那些“拿扳手、掌方向盤”的一線員工。

企業(yè)職工班前會(huì)，將安全教育宣傳穿透到底層那些“拿扳手、掌方向盤”的一線員工。

“大家早上好！請(qǐng)負(fù)責(zé)人進(jìn)入以上小程序，完成今日班前會(huì)打卡，謝謝！”每天早上8點(diǎn)，督促打卡的消息就會(huì)準(zhǔn)時(shí)在這個(gè)400多人的微信群出現(xiàn)，這是長(zhǎng)沙“一會(huì)三卡”班前會(huì)打卡群，長(zhǎng)沙人社先后建立2個(gè)打卡工作群、4個(gè)指導(dǎo)工作群，要求被通報(bào)企業(yè)每日班前會(huì)打卡，目前已有1377個(gè)企業(yè)入群，625個(gè)企業(yè)至少3個(gè)月實(shí)現(xiàn)“零工傷”。

一日之計(jì)在于晨，一天工作開始之前的“班前會(huì)”儀式感也已成為長(zhǎng)沙眾多“打工人”的必備，這是專屬于打工人的“安全早自習(xí)”。全市60余萬(wàn)家企業(yè)，每天500多萬(wàn)名在崗員工召開3-5分鐘安全班會(huì)，成為長(zhǎng)沙獨(dú)有的風(fēng)景?！耙粫?huì)三卡”制度的強(qiáng)力推行，讓各類企業(yè)事故下降70%以上。

“行走的安全員”

短期安全靠管理，中期安全靠制度，長(zhǎng)期安全靠文化，一座城的安全文化，絕不是憑空產(chǎn)生的。如何讓每個(gè)人的安全意識(shí)凝聚起來(lái)，形成一個(gè)群眾性的、聲勢(shì)浩大的安全管理的良好氛圍？長(zhǎng)沙探路“工傷預(yù)防目視化管理”，不僅讓員工看見(jiàn)安全知識(shí)，還要讓每個(gè)員工都成為安全知識(shí)的“廣播員”“宣傳員”，人人都是安全宣傳的新陣地。

目視化管理并非新興概念，起初是企業(yè)利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺(jué)感知信息，組織現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)活動(dòng)，達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的一種管理手段。而在工傷預(yù)防運(yùn)用中的探索，讓安全知識(shí)形成有特色的目視化圖示及標(biāo)識(shí)示例，成為了提升員工工傷預(yù)防意識(shí)、降低事故風(fēng)險(xiǎn)的“新招”。

企業(yè)職工將安全穿戴上身、責(zé)任上肩，使工傷預(yù)防工作顯現(xiàn)化、矚目化。

如今，走進(jìn)長(zhǎng)沙的各個(gè)工廠一線乃至建筑工地上，隨處可見(jiàn)穿戴著橙色施工制服的“工人”，而他們身穿的背心制服與尋常制服有些許不同，除了醒目的熒光色惹人注目，還在背后印制了條條安全標(biāo)識(shí)標(biāo)語(yǔ)——諸如根據(jù)不同行業(yè)標(biāo)明的“哪里不能去？”標(biāo)語(yǔ)、“安全警示”圖標(biāo)，時(shí)刻敲擊目視者的安全之心。

目前“行走的安全員”在建筑行業(yè)和寄遞行業(yè)試點(diǎn)鋪開，企業(yè)職工將安全穿戴上身、責(zé)任上肩，使工傷預(yù)防工作顯現(xiàn)化、矚目化，自探索工傷預(yù)防目視化管理以來(lái)，建筑項(xiàng)目工傷事故開始呈現(xiàn)下跌趨勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行試點(diǎn)的建筑公司工傷事故申請(qǐng)數(shù)平均下降50%。

生活中沒(méi)有“偶然”的事故，只有可預(yù)防的傷害，安全是人類的基本需要，是人行為活動(dòng)的原動(dòng)力，也是一座城市發(fā)展的底線。最具幸福感城市的前提是安全感，這份安全感，既要靠每個(gè)人自身的時(shí)刻警醒，也離不開城市管理的“保駕護(hù)航”，希望每個(gè)打工人都能平平安安上班，開開心心賺錢，長(zhǎng)沙，會(huì)用心守護(hù)你的“安全感”。

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