荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 方楊茜）為進一步提高員工崗位履職能力，促使全員在安全意識和技能水平方面取得更大的提升，1月19日，國網(wǎng)南漳縣供電公司開展為期三個月的“冬藏儲能”員工冬訓培訓，以拓寬工作思路、更新工作方法、完善工作流程、增強業(yè)務本領為導向，為一線工作人員充電賦能，提升各項工作技能。

冬訓安排“用心”。公司成立冬訓工作領導小組，制定冬訓方案，明確了冬訓時間、學習方式、學習范圍、學習要求等，并及時對冬訓計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核，將培訓項目、培訓任務落實到每個班組和員工，為每名員工建立培訓檔案和培訓記錄，加強痕跡管理，確保冬訓取得預期效果。

冬訓內(nèi)容“走心”。為高質(zhì)量組織實施好此次冬訓，公司針對不同員工的自身特點和需求，從實用和崗位需求出發(fā)，通過集中培訓、崗位練兵、技術問答等培訓方式調(diào)動員工的學習熱情，通過“點餐式”“人人上講臺，個個爭當培訓師”等新鮮培訓形式培養(yǎng)職工想學習、愛學習、會學習的良好氛圍。

冬訓形式“貼心”。搭建員工技能等級提升線上“服務平臺”，常態(tài)實施線上 “問診”，通過“惟楚有才”、“供電所拾學”線上平臺，動態(tài)服務每位員工成長需求。線下通過構(gòu)建班組“每周一講”、“安全你我他”微討論活動載體，采用“夜訓”、現(xiàn)場課堂，“訓戰(zhàn)結(jié)合”方式將培訓落實在工作中，并定期驗收冬訓成果，力求不走過場、取得實效。

下一步，國網(wǎng)南漳縣供電公司將持續(xù)按計劃及工作需要推進冬訓工作，進一步提高員工崗位履職能力，夯實班組基礎管理，切實抓住冬季“蓄能充電”有利時機，為公司各項指標提升和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展再添新動力。

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