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      極目時(shí)評(píng)|教資證成大學(xué)畢業(yè)生標(biāo)配之一?熱到不正常,就該降降溫
      2022-03-13 14:35:16 來(lái)源:極目新聞 編輯:

      極目新聞評(píng)論員 屈旌

      3月12日,2022年上半年中小學(xué)教師資格考試(筆試)開(kāi)考,部分地區(qū)由于疫情影響推遲筆試。而關(guān)于教資的話題再度沖上熱搜,稱教資證已經(jīng)很學(xué)位證一起,成為大學(xué)生畢業(yè)的標(biāo)配。(據(jù)3月13日人民網(wǎng))

      考教資確實(shí)很火。據(jù)教育部的數(shù)據(jù)顯示:“十三五”期間,全國(guó)年平均認(rèn)定教師資格人數(shù)在160萬(wàn)以上,較“十二五”年增長(zhǎng)約37%。教資考試官網(wǎng)曾一度因?yàn)閳?bào)名人數(shù)過(guò)多,導(dǎo)致服務(wù)器崩潰,關(guān)于“教資”的話題也時(shí)常登上熱搜,形成出圈效應(yīng),師范生要考,非師范生也搶著考,除了應(yīng)屆畢業(yè)生外,不少社會(huì)人士也開(kāi)始考,可以說(shuō)是火到一定境界了。

      考教資很火,是個(gè)好事。因?yàn)榻藤Y相當(dāng)于通往教師職業(yè)的“敲門磚”,宏觀而言,考教資的人多了,說(shuō)明想當(dāng)老師的人多了,說(shuō)明教師這一職業(yè)的社會(huì)認(rèn)可度越來(lái)越高,越來(lái)越受人尊敬,吸引力不斷增加,而更多優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍,更能助力教育高質(zhì)量發(fā)展。但是,當(dāng)教資證和學(xué)位證平起平坐,被抬高到大學(xué)生人手一張的地步,就的確是需要一些冷思考的。

      不可否認(rèn),考教資的人那么多,其中不乏真正熱愛(ài)教書(shū)育人,想要在三尺講臺(tái)發(fā)光發(fā)熱的,但是肯定也有很多人是沖著待遇和編制去的。這一點(diǎn),從當(dāng)下教師招聘的冷熱不均就可看出,985、211大學(xué)的畢業(yè)生即便考教資當(dāng)老師,也多數(shù)會(huì)去一線城市及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份當(dāng)老師,廣大的農(nóng)村和欠發(fā)達(dá)地區(qū)而依然面臨師資缺少的問(wèn)題,可見(jiàn),教資火不等教職火,從教熱也熱得并不均衡,多少有些虛火。

      當(dāng)然,找工作本身也有其現(xiàn)實(shí)的部分,不能要求每個(gè)人都滿腔熱愛(ài),無(wú)私奉獻(xiàn),工作只要認(rèn)真負(fù)責(zé),能力匹配,都值得尊重。但是,如果教資被炒得太熱,很多學(xué)生因?yàn)榻箲]、茫然和跟風(fēng)去考,便會(huì)因?yàn)楣男膽B(tài)泛濫,而產(chǎn)生一連串的問(wèn)題。

      有了教資證可以當(dāng)老師,但是當(dāng)老師并不是只需要一張教資證,不管出于什么動(dòng)機(jī)進(jìn)入教師隊(duì)伍,要當(dāng)好人類靈魂的工程師,不僅僅要有相應(yīng)的能力,更要有立德樹(shù)人的理想,有點(diǎn)亮心燈的愛(ài)心,有不計(jì)得失的付出,有與時(shí)俱進(jìn)的覺(jué)悟。如果說(shuō)沒(méi)有做好充分的準(zhǔn)備,即便是考了教資,當(dāng)了老師,也不見(jiàn)得能做得好,可能還會(huì)誤人子弟。

      另一方面,教資過(guò)于火爆,競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)越來(lái)越激烈,而不管任何專業(yè)都去考教資,事實(shí)上是一種資源浪費(fèi)。有些專業(yè)根本和當(dāng)教師不對(duì)口,有些學(xué)生個(gè)人的性格興趣也不適合從事教師行業(yè),卻在一窩蜂的潮流之中,將寶貴的大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)間用來(lái)擠占教資名額,反而是浪費(fèi)了自己的時(shí)間。

      月滿則虧,水滿則溢,一項(xiàng)考試,一張證件,如果炙手可熱到不正常,到過(guò)了度,就很值得警惕。教師是與功利心格格不入的職業(yè),教資考試也要摒棄功利心,回歸理性。

      考的人要想清楚,自己是否真的喜歡教書(shū),愿意“捧著一顆心來(lái),不帶半根草去”,為自己的職業(yè)規(guī)劃深謀遠(yuǎn)慮。相關(guān)部門也應(yīng)以提高門檻,多方面嚴(yán)格把關(guān)等措施,給過(guò)于火爆的“教資熱”降降溫,不要讓“教資證”成為就業(yè)的兜底“護(hù)身符”,讓教資熱切切實(shí)實(shí)地轉(zhuǎn)變?yōu)椤皬慕虩帷保處熽?duì)伍才能更強(qiáng)大,更有定力。

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