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近日，宜昌市加快建設(shè)長江大保護典范城市會議舉行。會上，夷陵區(qū)榮獲宜昌市2022年度目標(biāo)管理綜合考評優(yōu)勝單位，4個單位、5位個人被評為全市“強產(chǎn)興城”先進集體和先進個人。此次表彰，不僅是受表彰的先進集體和先進個人的勉勵，希望他們珍惜榮譽、再創(chuàng)佳績、再立新功，也有效激勵了全體黨員干部守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)、勇毅前行。人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)“強產(chǎn)興城”的重要支撐。2022年，夷陵區(qū)深化黨管人才原則，圍繞中心，聚焦產(chǎn)業(yè)，服務(wù)大局，持續(xù)升級人才政策體系，全方位優(yōu)化人才生態(tài)，加快打造區(qū)域人才集聚地，為宜昌“強產(chǎn)興城”人才高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

打破制度壁壘，將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。吸引人才、培育人才、用好人才、留住人才，營造有效的體制機制和政策環(huán)境，厚植人才沃土。從研究出臺《支持夷陵人才發(fā)展新十條措施》，到制定出臺高層次人才生活補貼、租購房補貼等實施細則，再到建設(shè)人才公寓……夷陵區(qū)始終遵循黨管人才原則，牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展，實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，以壯士斷腕的決心、破釜沉舟的勇氣，積極推行開放、有效的人才政策，助力夷陵在湖北建設(shè)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)中爭當(dāng)先鋒、在宜昌創(chuàng)建長江大保護典范城市中勇當(dāng)示范。

實現(xiàn)產(chǎn)才融合，促進人才集聚與高質(zhì)量發(fā)展“同頻共振”。抓人才就是抓發(fā)展。夷陵區(qū)堅持創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度融合，以產(chǎn)業(yè)鏈聚人才鏈、以人才鏈促創(chuàng)新鏈，實現(xiàn)人才集聚和產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展螺旋式上升。無論是夷陵科技園獲評國家級科技企業(yè)孵化器，還是培育5家省、市級“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略團隊，啟動建設(shè)23家名醫(yī)、名家、技能大師工作室，又或是新成立宜美特、清溪溝2家專家工作站，推動建成全省首家省級科技特派員工作站，夷陵區(qū)通過打通政策落地“最后一公里”，培育更多創(chuàng)新型企業(yè)家和先進制造業(yè)人才，實現(xiàn)“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、強產(chǎn)興城”。

落實管育舉措，有效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性。梧高鳳必至，花香蝶自來。拴心留人是人才工作的關(guān)鍵，人才既要靠引進，更要靠培養(yǎng)。夷陵不斷優(yōu)化服務(wù)保障，既在全市率先舉辦人才政策宣講啟動儀式，推進政策宣講進企業(yè)、進校園、進村居；也建立了人才服務(wù)工作聯(lián)系制度，對首批20家重點企事業(yè)單位全覆蓋走訪調(diào)研，辦結(jié)24項企業(yè)難題。同時，還以活動凝聚旺盛人氣，創(chuàng)新舉辦“青春之選 才聚夷陵”青年人才主題活動，揭牌4家青年人才驛站，12家青年交友基地，發(fā)布“青春夷陵”四大工程，主動融入“330”三峽國際人才日，打造“夷攬英才 陵創(chuàng)未來”品牌……這些舉措，正是尊重人才、見賢思齊的具體體現(xiàn)，讓人才有更多的獲得感、安全感、歸屬感。

功以才成，業(yè)由才廣。夷陵區(qū)將繼續(xù)以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量，真心引才、悉心育才、精心用才、傾心留才，聚天下英才而用之，把各方面優(yōu)秀人才集聚到“強產(chǎn)興城”中來，營造近悅遠來的人才“高磁場”，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅強可靠的人才支撐。

稿源：荊楚網(wǎng)

作者：林想（宜昌市夷陵區(qū)委組織部 ）

責(zé)編：沈素芬

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