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2023年兔年春晚，沈騰與馬麗等人在央視舞臺上表演的小品《坑》逗得觀眾捧腹大笑。小品以幽默的方式尖銳地諷刺和抨擊了“躺平”式干部，他們表面做樣子、推諉“踢皮球”或者直接當“甩手掌柜”，在其位不謀其政，不僅“坑”自己，也“坑”了百姓利益，“坑”了國家事業(yè)的發(fā)展進步。

本應在前沖鋒陷陣的干部卻選擇“躺平”，這背后難免存在一些客觀因素的影響，但究其根本，是干部個人思想消極懈怠、單位教育管理不嚴、監(jiān)督單位履職盡責不力等造成的。干部選擇“躺平”，有的是遺忘初心追求安逸，有的是能力不足打退堂鼓，還有的是抱著“多干多錯，少干少錯，不干不錯”的想法明哲保身，這些都反映出此類干部自身政治站位不高，思想懈怠導致行為消極。在干部“躺平”現(xiàn)象出現(xiàn)時，單位未及時提醒糾正，反映了這些單位對作風建設重視不夠，對干部管理不細，對干部要求不嚴，教育管理不扎實。在一定程度上也反映出日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題水平有待提升，執(zhí)紀問責力度有待加強。

為了助推“躺平”者變擔當者，紀檢監(jiān)察機關可以通過積極作為，充分正確運用手中職權，發(fā)揮監(jiān)督的效力，釋放問責的權威，展現(xiàn)組織的關愛，讓干部不敢躺、不想躺。

以問責強震懾，讓干部“不敢躺”。敢于動真碰硬，對違紀違法問題深挖徹查嚴肅問責，對典型作風問題深入開展專項整治；通報身邊典型案件，讓更多黨員干部從身邊人、身邊事中汲取教訓。以制度嚴管人，讓干部“不能躺”。前移監(jiān)督關口，督促被監(jiān)督單位建立健全干部選拔任用、考核、獎懲等各項人事管理制度，引導其規(guī)范選人用人管人；動態(tài)管理廉政檔案，及時更新干部情況，準確出具廉政意見回復，嚴防“帶病提拔”；暢通舉報渠道，及時發(fā)現(xiàn)干部作風問題，精準識別庸懶懈怠干部。

以教育糾思想，讓干部“不想躺”。常態(tài)化開展廉政教育、紀法教育，讓黨員干部牢記使命擔當，提升紀法意識；廣泛開展談心談話，讓黨員干部自我審示及時糾偏；精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，讓咬耳扯袖紅臉出汗成為常態(tài)，幫助干部明紀律、強作風。以正名提精神，讓干部“無需躺”。堅持嚴管厚愛并重，嚴格落實“三個區(qū)分開來”，充分運用容錯糾錯機制，幫助廣大干部解開束縛；暖心回訪受處分干部，幫助干部放下包袱提振精神；扎實開展澄清正名和查處誣告陷害，為擔當作為的干部撐腰鼓勁。

面對“躺平”式干部，廣大紀檢監(jiān)察干部要知責于心、擔責于身、履責于行，用好監(jiān)督利劍和問責利器，讓“躺平”式干部做到心中有責、心中有畏，變成敢拼敢闖的擔當先鋒。

稿源：荊楚網

作者：李靜（武漢經開區(qū)）

責編：王舒嫻

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