荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 孫楊、李鋒）6月30日，湖北宜城召開高規(guī)格的市委人才工作會(huì)議，重磅出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作助推宜城高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》等“1+3”人才新政，全面優(yōu)化重建、提檔升級(jí)，完善上下貫通的人才政策體系，釋放出大興識(shí)才愛才敬才用才之風(fēng)的強(qiáng)烈信號(hào)，努力把宜城打造成為集聚人才的強(qiáng)磁場(chǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新高地，為推動(dòng)“千億級(jí)、五十強(qiáng)、幸福城”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

宜城市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示：“黨的二十大報(bào)告指出，要實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引導(dǎo)廣大人才愛黨報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)人民。這對(duì)我們政策起草有著決定性的指導(dǎo)意義?！?/p>

據(jù)宜城市組織部門介紹，“1+3”人才政策從實(shí)施六大重點(diǎn)人才項(xiàng)目、推進(jìn)五大人才發(fā)展機(jī)制改革、強(qiáng)化三大服務(wù)保障、推出十項(xiàng)激勵(lì)措施等方面，為人才提供全要素、全周期、全方位的服務(wù)，貫穿人才“引育用留”全鏈條。

(資料圖片)

引才政策更加給力

人才面試現(xiàn)場(chǎng)。通訊員 供圖

政策覆蓋面更廣。對(duì)全市規(guī)上限上企業(yè)新引進(jìn)的全職人才和事業(yè)單位引進(jìn)的緊缺人才全部給予政策支持，吸引廣大有志有為有能的優(yōu)秀人才來宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。政策含金量更高。對(duì)引進(jìn)的具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)職稱的人才，5年內(nèi)共可以領(lǐng)取18萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼；具有碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱、高級(jí)技師職業(yè)資格的人才，5年內(nèi)共可以領(lǐng)取12萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼；“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)的人才，5年內(nèi)共可以領(lǐng)取9萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。引才方式有創(chuàng)新。鼓勵(lì)企業(yè)柔性引進(jìn)緊缺高端人才，柔性引進(jìn)的經(jīng)認(rèn)定符合條件的國(guó)內(nèi)外頂尖人才（A類）、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才（B類）采取“一事一議”予以支持；省級(jí)領(lǐng)軍人才（C類）、襄陽(yáng)市級(jí)拔尖人才（D類）分別按照企業(yè)實(shí)際支付人才薪酬待遇的50%，最高給予企業(yè)10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性補(bǔ)助。

育才體系更加完備

專家人才早餐會(huì)。通訊員 供圖

聚焦產(chǎn)業(yè)人才培育。鼓勵(lì)企業(yè)自主培育人才，對(duì)引才育才力度大、成效顯著的企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定后，按照每引進(jìn)或者培養(yǎng)1名全職博士研究生（或正高級(jí)職稱者）、碩士研究生（或副高級(jí)職稱者、高級(jí)技師）、本科生（或技師），分別給予企業(yè)5000元、2000元、1000元的一次性引才育才補(bǔ)助。聚焦技能人才培育。全面推行現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制，支持企業(yè)開展新技師培訓(xùn)，對(duì)取得中級(jí)工、高級(jí)工職業(yè)資格證書的，分別按5000元/人、6000元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。聚焦法治人才培育。創(chuàng)新出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)和支持機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部參加國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的意見》，鼓勵(lì)和支持全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部參加國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，并對(duì)取得A類職業(yè)資格的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

用才舉措更加務(wù)實(shí)

宜城人才驛站。通訊員 供圖

鼓勵(lì)科技創(chuàng)新。支持企業(yè)建設(shè)省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、企校聯(lián)合創(chuàng)新中心、中試基地，鼓勵(lì)支持企業(yè)新建院士工作站、專家工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、海智計(jì)劃工作站等平臺(tái)，按照有關(guān)政策文件規(guī)定落實(shí)扶持措施。支持科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。對(duì)企業(yè)引進(jìn)人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來宜城發(fā)展的，項(xiàng)目落地并經(jīng)專家組評(píng)審后，采取“一事一議”的辦法給予相匹配的創(chuàng)業(yè)扶持。企業(yè)引進(jìn)的全職人才在宜申報(bào)入選國(guó)家、省級(jí)重大人才工程（計(jì)劃）的，分別給予企業(yè)10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的補(bǔ)助。鼓勵(lì)人才服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。探索開發(fā)人才一體化綜合服務(wù)信息平臺(tái)，依托平臺(tái)開展人才分類認(rèn)定申請(qǐng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整和服務(wù)保障，建立健全人才服務(wù)體系。

留才環(huán)境更加優(yōu)渥

安居保障。強(qiáng)化青年人才安居保障服務(wù)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，編制青年人才公寓建設(shè)規(guī)劃，探索建設(shè)綜合型青年人才社區(qū)。大力建設(shè)人才驛站，為符合條件的來宜求職應(yīng)聘的青年人才提供免費(fèi)住宿。對(duì)符合條件的企事業(yè)單位新引進(jìn)的高層次青年人才購(gòu)買由市國(guó)投公司開發(fā)的商品住房，享受93%至95%的購(gòu)房折扣。教育醫(yī)療保障。符合條件的高層次人才子女就讀宜城市公辦幼兒園、小學(xué)、初中，根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)，按照屬地原則和就近入學(xué)原則統(tǒng)籌安排。推行免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查、孕前優(yōu)生健康檢查服務(wù)，優(yōu)化生育全程服務(wù)保障。配偶就業(yè)保障。符合條件的青年人才的配偶愿意來宜工作的，可在政策規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)口安排工作；無(wú)工作單位的，可根據(jù)本人條件和意愿，幫助推薦到適當(dāng)?shù)膷徫还ぷ鳌?/p>

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