你在工作里經(jīng)歷過(guò)“性騷擾”嗎？

最近，編劇史航被多名女性指控“性騷擾”，在社交媒體上掀起大波瀾。到底怎么算性騷擾？遇到性騷擾后怎么辦？為什么直到現(xiàn)在，性騷擾依舊頻發(fā)？

(相關(guān)資料圖)

性別與法社會(huì)學(xué)領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)者、中國(guó)政法大學(xué)副教授郭曉飛，近日接受媒體采訪時(shí)提到，性騷擾并非一個(gè)客觀、固定、不變的概念。他還指出一個(gè)現(xiàn)象是，很多女性從前覺(jué)得不舒服，但意識(shí)不到這是性騷擾，甚至不知道有“性騷擾”這個(gè)詞，也不知道如何應(yīng)對(duì)，只能順從于當(dāng)時(shí)的規(guī)范，表現(xiàn)得得體一些。

正是這樣的背景，讓“性騷擾”更具有探討的價(jià)值，而對(duì)“性騷擾怎么界定”的探討，也有助于新秩序和邊界的建立。

2018年，有機(jī)構(gòu)發(fā)布了《中國(guó)職場(chǎng)性騷擾報(bào)告》，共涉及233份調(diào)查問(wèn)卷，樣本量不算大，但也為我們提供了一個(gè)參考。報(bào)告提到，受訪者里，66.5%的?遭遇過(guò)職場(chǎng)性騷擾，其中有5位男性遭遇過(guò)，占男性受訪者的23.8%；有150位?性遭遇過(guò)，占?性受訪者的70.8%。這150位?性中，90.7%遭到過(guò)來(lái)?上司或者同事的性騷擾。

而在應(yīng)對(duì)方面，選擇保持沉默的受訪者中，42.2%的?迫于和對(duì)?的關(guān)系，她們不想破壞?作關(guān)系，不敢撕破臉。此外，33.9%的?因?yàn)槿狈ψC據(jù)?沒(méi)有選擇向外求助。

最近，深燃和5位經(jīng)歷過(guò)職場(chǎng)性騷擾的女性，聊了聊她們的經(jīng)歷。

她們中，有人工作六年遭遇了多次性騷擾，想過(guò)找家人幫忙，卻被父母認(rèn)為：“一定是你的錯(cuò)，是你主動(dòng)去靠近那些人的”；有人遇到的老板動(dòng)不動(dòng)開(kāi)黃腔，持續(xù)對(duì)她言語(yǔ)騷擾；有人被領(lǐng)導(dǎo)摸大腿，在她拒絕后，對(duì)方假裝沒(méi)什么事發(fā)生。

也有女性選擇反擊。有的人在離職后還遭遇領(lǐng)導(dǎo)的持續(xù)聊騷，于是把聊天截圖掛在了朋友圈；還有人遭遇老板性騷擾后，選擇了正面硬剛，嚴(yán)詞拒絕。

這些經(jīng)歷，有很多共性。她們大都剛參加工作不久，很多都是畢業(yè)第一份工作；與騷擾者之間，兩方的地位明顯不對(duì)等，很多人都是她們的老板、領(lǐng)導(dǎo)；事情發(fā)生后，在考慮要不要反抗或者撕破臉的時(shí)候，都心生顧慮，甚至還有人會(huì)懷疑自己，從自己身上找原因。最后，她們?cè)谝淮未谓?jīng)歷里，學(xué)會(huì)維護(hù)自己的權(quán)益，開(kāi)始勇敢“Say No”。

以下是她們的故事。

工作六年遭遇多次性騷擾，每次只能換工作逃離

我19歲中專(zhuān)畢業(yè)后進(jìn)入圖書(shū)出版行業(yè)。工作大概一年后，有天老板說(shuō)有個(gè)方案需要談，要去一個(gè)飯局，當(dāng)時(shí)我工作剛有點(diǎn)起色，只好去了。

飯局上老板喝了酒，最后非要送我回家，我實(shí)在拗不過(guò)一個(gè)醉酒的人，就讓他送到我家門(mén)口，結(jié)果我進(jìn)門(mén)時(shí)，他強(qiáng)硬地?cái)D進(jìn)了我房間，把我按在了床上。我當(dāng)時(shí)立刻慌了，朝著窗戶(hù)大喊大叫，他可能被嚇到了，就以“是開(kāi)玩笑”為借口離開(kāi)了。

那天，我很害怕，不知所措，但唯一清楚的就是，不可能再在這家公司工作了。快速離職后我刻意拋下這些事，讓自己沉浸在日常吃喝玩樂(lè)中，慢慢走了出來(lái)。

還有一次性騷擾，是三個(gè)月前，我和部門(mén)一個(gè)主管一起參加同事婚禮?；厝r(shí)，他說(shuō)跟我順路，讓我騎小電驢載他一程，結(jié)果坐在我的小電驢后面，他就開(kāi)始動(dòng)手動(dòng)腳，我拒絕之后，他得寸進(jìn)尺，直接趴在了我身上，讓我非常反感。

我找部門(mén)大領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了這件事兒，要求換部門(mén)，但領(lǐng)導(dǎo)一直幫主管說(shuō)好話(huà)，解釋他是想追我。想到他倆平時(shí)關(guān)系就不錯(cuò)，我便知道，留不下來(lái)了，不得不離職跳槽。

之前被騷擾時(shí)，我還想過(guò)找家人幫忙，但父母認(rèn)為，一定是我的錯(cuò)，是我主動(dòng)去靠近那些人的。家人在我最脆弱的時(shí)候反而將我推開(kāi)，這讓我覺(jué)得比被騷擾更難以忍受。如果他們能堅(jiān)定站在我這邊，至少不要一味指責(zé)，對(duì)我來(lái)說(shuō)就是力量。

但現(xiàn)實(shí)還是要面對(duì)，到后來(lái)，我已經(jīng)不再一味逃避，而是想著快速、理智地解決事情，盡管結(jié)果還是只能離開(kāi)。在這種事情上，用親身經(jīng)歷一次次去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，某種程度上也是一種悲哀。

我也有朋友有類(lèi)似經(jīng)歷，但我遇到這些糟心事兒的頻次有些高，也在反思“難道是我的問(wèn)題？”可是我自認(rèn)為每天幾乎都是衛(wèi)衣長(zhǎng)褲的裝扮，也并沒(méi)有什么不同。

最后總結(jié)下來(lái)，我覺(jué)得可能是因?yàn)槲覍W(xué)歷不夠高，接觸的圈層都是讀書(shū)不太多、道德約束感比較弱的人。我無(wú)法改變別人，只能讓自己變強(qiáng)。我現(xiàn)在參加了成人高考，在升本科，希望通過(guò)提升自己，獲得更多篩選環(huán)境的能力。

我覺(jué)得，遭遇職場(chǎng)性騷擾的人，往往是權(quán)力、職級(jí)更弱的一方。性騷擾沒(méi)有所謂“開(kāi)玩笑”“想多了”，更不要“用追求來(lái)粉飾騷擾”。如果遇到嚴(yán)重職場(chǎng)性騷擾，一定要保存好證據(jù)，包括錄音、錄像、證人、醫(yī)院驗(yàn)傷報(bào)告等，要拿起法律武器保護(hù)自己。

老板不斷問(wèn)我低俗問(wèn)題，說(shuō)是為了鍛煉我的心理素質(zhì)

我剛畢業(yè)的第一份工作就遇到了職場(chǎng)性騷擾。那時(shí)候我對(duì)職場(chǎng)上的規(guī)則、上下級(jí)之間的關(guān)系一竅不通，老板經(jīng)常會(huì)說(shuō)一些曖昧不清的話(huà)，最早我只是覺(jué)得老板挺能開(kāi)玩笑的，后來(lái)就出現(xiàn)了一些讓我不能接受的事。

首先是這個(gè)老板動(dòng)不動(dòng)就開(kāi)黃腔，還說(shuō)我們放不開(kāi)，經(jīng)常說(shuō)“想要賺錢(qián)就得放開(kāi)自己”，還說(shuō)“你看那些女主播，一口一個(gè)大哥的叫”。

有一天他開(kāi)會(huì)開(kāi)到晚上八點(diǎn)，讓其他員工都走了，只留了我們?nèi)齻€(gè)剛畢業(yè)的女生。他讓我站在那里，閉上眼睛，問(wèn)我想要他親我哪里？我很震驚，他說(shuō)這是鍛煉我們的心理素質(zhì)。我拒絕了，但他還是繼續(xù)問(wèn)，我一直很抗拒，不愿意說(shuō)。還好旁邊還坐著兩個(gè)人，沒(méi)有發(fā)生什么。

還有一次，他說(shuō)自己有好幾處房產(chǎn)，問(wèn)我愿不愿意跟著他，我以為他開(kāi)玩笑，隨口說(shuō)了句“不愿意”，他還繼續(xù)追問(wèn)我喜不喜歡他，愛(ài)不愛(ài)他。

他日常的一些行為也讓我感到很不適。比如，招人時(shí)，HR拿一疊簡(jiǎn)歷給他，他一個(gè)一個(gè)評(píng)價(jià)別人的外貌，還揚(yáng)言要招20個(gè)助理。有一次他面試時(shí)，一個(gè)女生戴著口罩，他非要對(duì)方摘下來(lái)，對(duì)方說(shuō)臉過(guò)敏了，他還是堅(jiān)持讓對(duì)方摘，摘了之后說(shuō)：“你不戴口罩也很好看”，對(duì)方被嚇了一跳。他還經(jīng)常對(duì)女員工動(dòng)手動(dòng)腳，比如抓女員工的手。

那段時(shí)間，我一看到他就緊張，一開(kāi)會(huì)我就難受，老板還讓我們年輕人要有活力一點(diǎn)，但我當(dāng)時(shí)是連裝笑都笑不出來(lái)了，晚上睡覺(jué)做噩夢(mèng)都是被男人跟蹤，會(huì)被嚇醒。我甚至對(duì)自己產(chǎn)生了懷疑，在想是不是職場(chǎng)都這樣，是不是我太小白了。

本來(lái)我覺(jué)得公司同事不錯(cuò)，待遇也可以，就因?yàn)槔习蹇偸球}擾女同事，我待了不到一個(gè)月就離職了。

發(fā)生在我身上的主要是一些言語(yǔ)性騷擾，不算是有實(shí)質(zhì)性的傷害，但我認(rèn)為任何讓對(duì)方感到不適的言行舉止都算性騷擾，現(xiàn)在很多人忽略這一點(diǎn)。

有一些人將“性騷擾”行為解釋為是在調(diào)情，但我覺(jué)得，調(diào)情也得是雙方都有意愿的情況下，如果有一方是處于被動(dòng)，那就是性騷擾。肢體、言語(yǔ)，甚至眼神都會(huì)讓人不舒服，只不過(guò)惡劣程度不同罷了。

在遇到性騷擾的時(shí)候，應(yīng)該收集證據(jù)、報(bào)警，這是我當(dāng)時(shí)最后悔沒(méi)有做的事，千萬(wàn)不要從自己身上找原因，面臨性騷擾就不是你的問(wèn)題。如果你無(wú)法直接反抗，那就離開(kāi)這個(gè)地方，沒(méi)有什么是比人身安全、身心安全更重要的了。

領(lǐng)導(dǎo)讓我?guī)退_(kāi)車(chē)，他把手摸向了我的大腿

在我畢業(yè)剛工作第一年，就遇到了職場(chǎng)性騷擾。

當(dāng)時(shí)我去了我們當(dāng)?shù)氐囊患掖蠊竟ぷ鳌Ｓ幸淮?，我和同事、領(lǐng)導(dǎo)們一起去縣里參加活動(dòng)，需要坐車(chē)去，當(dāng)時(shí)一位領(lǐng)導(dǎo)突然叫住我，說(shuō)自己要喝酒，讓我?guī)退_(kāi)車(chē)。

他當(dāng)時(shí)不到40歲，我23歲，我同事當(dāng)時(shí)應(yīng)該知道這個(gè)人的作風(fēng)，叫我和他們先走，不用理那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，但當(dāng)時(shí)我沒(méi)有多想，出于禮貌覺(jué)得不方便拒絕他，就還是去幫他開(kāi)車(chē)了。

在車(chē)上，他說(shuō)的話(huà)就有些挑逗，讓氛圍變得很奇怪。我試圖和他聊老婆孩子，把話(huà)題拉回正軌。他坐在副駕駛，假裝湊過(guò)來(lái)告訴我應(yīng)該怎么開(kāi)車(chē)，然后就上手，摸我大腿。

我當(dāng)時(shí)都懵了，反應(yīng)過(guò)來(lái)就用手擋開(kāi)了。沒(méi)想到他一點(diǎn)都不覺(jué)得羞恥，甚至還有一點(diǎn)以看到別人這樣的反應(yīng)為樂(lè)。當(dāng)時(shí)距離目的地還有段路程，他還是嬉皮笑臉的狀態(tài)，像什么事都沒(méi)發(fā)生。到了目的地后，我火速下車(chē)離開(kāi)，車(chē)都沒(méi)給他停到指定的位置上。

我馬上就跟同事說(shuō)了這件事，他們說(shuō)他是慣犯，之前一起出差，他直接對(duì)別人說(shuō)要不晚上一起睡，更露骨。

這件事發(fā)生后，我很抗拒工作上和他接觸。過(guò)了一兩個(gè)月后，有一天他有意無(wú)意對(duì)我說(shuō)：“過(guò)去了的事，過(guò)了就過(guò)了”，在他看來(lái)，也許這就算是一個(gè)回應(yīng)。

盡管我對(duì)他毫無(wú)尊敬可言，內(nèi)心無(wú)比鄙視，但沒(méi)有想過(guò)辭職，想著避免接觸就好，因?yàn)殄e(cuò)的不是我。他是我直屬領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，我們中間隔著一層，平時(shí)交流不多，對(duì)自己的影響還不大。后來(lái)我想嘗試新的職業(yè)，離開(kāi)了那家公司。

好在后面沒(méi)有遇到過(guò)類(lèi)似事件了，但這一定程度上影響了我和男性領(lǐng)導(dǎo)的接觸狀態(tài)。我現(xiàn)在不愿意和領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多接觸，其實(shí)這不利于職場(chǎng)發(fā)展。

在職場(chǎng)遇到這種事，如果沒(méi)有證據(jù)，我可能只會(huì)默默避開(kāi)，不再和這個(gè)人接觸，但如果有證據(jù)的話(huà)，我現(xiàn)在會(huì)選擇舉報(bào)。

領(lǐng)導(dǎo)在我離職后還聊騷，我把聊天記錄掛在了朋友圈

我大學(xué)畢業(yè)以后進(jìn)了一家事業(yè)單位，我的直屬領(lǐng)導(dǎo)跟我面對(duì)面坐，那個(gè)辦公室就我和他兩個(gè)人。

領(lǐng)導(dǎo)50多歲，在單位經(jīng)常說(shuō)他妻兒的事，打造自己家庭美滿(mǎn)的人設(shè)。我入職前三四個(gè)月都平安無(wú)事，后來(lái)他經(jīng)常借工作之便，要么是說(shuō)幫我弄鼠標(biāo)，手直接搭上來(lái)，要么就是隨手就碰碰我，我一開(kāi)始一直懷疑，是不是自己想多了，這種是不是正常的肢體接觸？

直到有一次，我站在他旁邊，他在電腦上查看我匯報(bào)的工作。那時(shí)候是夏天，我穿得很少，我明顯感覺(jué)他的手摸了我的屁股，讓我感到極度不適。

他還經(jīng)常在單位展露自己所謂的“經(jīng)濟(jì)實(shí)力”，說(shuō)自己炒股賺錢(qián)。跟我也經(jīng)常說(shuō)“給你錢(qián)花”之類(lèi)的話(huà)，包括他總是評(píng)論我的穿著，有時(shí)候會(huì)說(shuō)“你穿的這是啥，哪天我?guī)愠鋈ベI(mǎi)衣服。”天冷的時(shí)候，他還會(huì)問(wèn)“你穿得這么少”，借勢(shì)就要拉起我的衣袖口看看我穿了幾件，我都躲開(kāi)了。

總之，他騷擾我的方式就是“隨口一說(shuō)”“隨手一碰”，這種程度甚至很難讓我直接提出質(zhì)疑。后來(lái)，跟我一起進(jìn)單位的同事跟我說(shuō)，這個(gè)男的也曾經(jīng)對(duì)她動(dòng)手動(dòng)腳，但他們不在一個(gè)辦公室，所以他的機(jī)會(huì)不多。我當(dāng)時(shí)想，我肯定不是第一個(gè)，也不是最后一個(gè)。

我離職之后，有一天他給我打電話(huà)，說(shuō)文件找不到了，讓我去幫他找一下。我告訴他，放在某某地方了，你自己找一下。過(guò)了幾天，他又給我發(fā)微信問(wèn)“在干什么？不想理我了？”我以為又是有工作的事找我，就簡(jiǎn)單回復(fù)了一句，他緊接著就開(kāi)始說(shuō)工作上的煩惱，還說(shuō)了一句“又想你了”。

我的脾氣向來(lái)很好，想著也已經(jīng)離職了，不要跟這種人撕破臉。但我真的感覺(jué)很惡心，我就把他拉黑了，然后把這個(gè)聊天截圖發(fā)到朋友圈，除了高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)，其他科員都看得到，有的人還評(píng)論說(shuō)很震驚。

這件事我也發(fā)到網(wǎng)上了，有人評(píng)論說(shuō)是因?yàn)槲覜](méi)有強(qiáng)烈地拒絕，所以才會(huì)導(dǎo)致他變本加厲。明確拒絕當(dāng)然是對(duì)的，但如果對(duì)方在職場(chǎng)上比我高一級(jí)，不好鬧僵，我的性格又比較平和，面對(duì)這種有意無(wú)意的騷擾，證據(jù)不足，處于弱勢(shì)，這時(shí)候就是我的錯(cuò)了嗎？

感覺(jué)到不舒服就是有問(wèn)題。女生確實(shí)可以通過(guò)拒絕來(lái)保護(hù)自己，但我認(rèn)為也不要一直要求女生，更多的是要請(qǐng)男性在社交中保持基本的尊重和邊界感。

遭遇老板騷擾后，我正面硬剛：你對(duì)我沒(méi)有半點(diǎn)吸引力

研究生最后一年，我一邊寫(xiě)論文，一邊找了一家創(chuàng)業(yè)公司工作，工作室不大，人員流動(dòng)性很強(qiáng)。性騷擾我的人，是我的老板。

因?yàn)槲业墓ぷ饕退苯訉?duì)接，所以經(jīng)常接觸。一開(kāi)始是一些語(yǔ)言騷擾，后來(lái)就演變成了肢體觸碰。比如我穿了一條到膝蓋以上的裙子，他會(huì)先打量我，還會(huì)說(shuō)，“你今天穿得很帶勁，是穿給我看的嗎？”然后就來(lái)摸我的腿。不止這些，第二天他還會(huì)補(bǔ)充說(shuō)，“夢(mèng)到你穿昨天的裙子，猜猜我對(duì)你做了什么？”

一開(kāi)始他對(duì)員工表現(xiàn)得很照顧。比如會(huì)噓寒問(wèn)暖，我當(dāng)時(shí)認(rèn)為這就是前輩對(duì)晚輩的熱情。他對(duì)其他女同事也很照顧，會(huì)把家里一些小禮品帶到公司分給大家，特殊節(jié)日會(huì)請(qǐng)客吃飯，還會(huì)開(kāi)車(chē)送員工回家。

所以當(dāng)他突然對(duì)我性騷擾時(shí)，我根本沒(méi)有反應(yīng)過(guò)來(lái)。比如他一直盯著我看，我雖然會(huì)覺(jué)得不舒服，但不知道該如何處理?？删驮谖业谝淮螞](méi)有明確拒絕后，他變本加厲，眼神、語(yǔ)言、動(dòng)作都有。

那段時(shí)間，我每天都生活在惶恐不安和茫然中，當(dāng)時(shí)有關(guān)女性的一些先鋒知識(shí)、觀點(diǎn)，我不了解，對(duì)性騷擾這些概念也十分模糊。直到他來(lái)摸我，我才意識(shí)到嚴(yán)重性。可我不知道向誰(shuí)反饋，因?yàn)樗抢习?，我也沒(méi)有報(bào)警，想著“要怎么給他定罪呢？他還會(huì)有一百種方法說(shuō)女方是自愿的”。

不過(guò)，最后我想明白了，就要正面硬剛，直接對(duì)他說(shuō)，你對(duì)我沒(méi)有半點(diǎn)吸引力。對(duì)方聽(tīng)到我的話(huà)后很詫異，現(xiàn)在我回想起來(lái)都覺(jué)得很荒謬。

通過(guò)這件事，我變化很大，無(wú)論對(duì)方和我是什么關(guān)系，老板也好，有權(quán)勢(shì)的社會(huì)精英也罷，我都不會(huì)再去考慮拒絕性騷擾的后果，就直接正面剛。有人還在我拒絕這類(lèi)事情時(shí)當(dāng)場(chǎng)提醒我，不要得罪那人，我直接哈哈大笑，反問(wèn)他，得罪了會(huì)怎么樣？結(jié)果是，我拒絕了很多類(lèi)似的事情，但什么后果都沒(méi)發(fā)生。

我非常理解女孩子在遭遇性騷擾時(shí)的各種無(wú)措反應(yīng)。有些時(shí)候，“男性騷擾”和“男性關(guān)懷”很難界定，讓很多女孩處理不好。但現(xiàn)在，我覺(jué)得無(wú)需界定，對(duì)方對(duì)我的一切示好，我可以坦然接受和禮貌感謝，一旦感到不被尊重，言語(yǔ)輕薄，或者在未經(jīng)我允許的情況下，對(duì)我進(jìn)行肢體觸碰，那么不好意思，多少人在場(chǎng)我都會(huì)直接反抗。

我真的希望所有年輕女孩都知道，拒絕性騷擾，除了開(kāi)心，其他的災(zāi)難都不會(huì)發(fā)生。

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