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泉州晚報(bào)社·泉州通客戶端4月21日訊（泉州晚報(bào)記者 吳宗寶 通訊員 陳粲）人社部門作為民生部門，如何貫徹落實(shí)好黨的二十大報(bào)告提出的“增進(jìn)民生福祉，提高人民生活品質(zhì)”部署？近日，泉州市人社局黨組書記、局長許長春在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，今年以來，我市人社系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí)“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效”行動(dòng)部署，持續(xù)強(qiáng)化用工、人才、勞動(dòng)權(quán)益“三個(gè)保障”，著力把“爭”的勁頭轉(zhuǎn)化為保障發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)，為我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。

保障企業(yè)用工需求，是實(shí)現(xiàn)“開門穩(wěn)”“開門紅”的基礎(chǔ)。許長春介紹說，針對(duì)年初企業(yè)用工高峰期，市人社局重點(diǎn)抓好“五個(gè)一”，基本滿足了企業(yè)用工需求。其中，在全省率先出臺(tái)穩(wěn)工政策，推出13條“干貨”支持企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)崗。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一季度兌現(xiàn)補(bǔ)助資金1000多萬元，減征社保費(fèi)3.36億元，惠及企業(yè)25萬家次，城鎮(zhèn)新增就業(yè)近2萬人。

政策很“暖心”，服務(wù)更“用心”。市人社局創(chuàng)新開發(fā)“招聘導(dǎo)航”，舉辦各類招聘活動(dòng)360場，參加企業(yè)7837家次，發(fā)布崗位31萬個(gè)次。同時(shí)，通過組織各地招聘團(tuán)赴云南、貴州、四川等地開展返鄉(xiāng)員工慰問活動(dòng)、異地招聘活動(dòng)及“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專車接送等措施，助力企業(yè)員工安全如期返崗、就業(yè)復(fù)工。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一季度市人社局共安排8條省內(nèi)外招工線路，開展異地招聘活動(dòng)50多場，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車包機(jī)接返員工近萬人。

“以老帶新”是最傳統(tǒng)、最有效的招工方式。市人社局通過在全市評(píng)選100名左右金牌引工大使，支持同等享受“涌泉”行動(dòng)政策，進(jìn)一步激勵(lì)老員工“現(xiàn)身說法”介紹新員工來泉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。此外，推廣泉港、晉江、石獅建設(shè)零工市場的好做法，今年準(zhǔn)備在全市各地全面鋪開，為靈活就業(yè)人員就近就地就業(yè)提供支持。

人才興，則產(chǎn)業(yè)興。市人社局在市委組織部的牽頭抓總下，以實(shí)施“涌泉”行動(dòng)和“技能泉州”行動(dòng)為抓手，緊扣我市“8+4”產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需求，著力做好引才、育才兩篇文章，力爭今年再引進(jìn)和培養(yǎng)高校畢業(yè)生、技能人才、專技人才10萬人。引才方面，在中央商務(wù)區(qū)建設(shè)人力資源生態(tài)產(chǎn)業(yè)園，充分發(fā)揮人力資源總部聚集效應(yīng)，帶動(dòng)各地人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，吸引更多優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助企招引人才。育才方面，加快推進(jìn)市高級(jí)技工學(xué)校永春校區(qū)建設(shè)，力爭今年升格建設(shè)泉州技師學(xué)院，構(gòu)建完整的技工教育體系，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。

“勞動(dòng)關(guān)系的和諧，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展！”許長春介紹，以開展“雷霆清零·百日攻堅(jiān)”行動(dòng)為抓手，市人社局充分發(fā)揮工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)作用，著力構(gòu)建工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付閉環(huán)管理機(jī)制，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系治理提質(zhì)增效。下一步，將進(jìn)一步鞏固行動(dòng)成果，為全市拼經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展?fàn)I造和諧用工環(huán)境。

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