“周劼”事件的發(fā)生，始于朋友圈，估計(jì)最后也會終于朋友圈。周劼屬于國有企業(yè)員工，如何規(guī)范使用朋友圈，個(gè)人有主體責(zé)任，單位有管理責(zé)任，親戚朋友有提醒責(zé)任。當(dāng)然，最大的問題在于周劼個(gè)人。至于以后的朋友圈該何去何從？對于體制內(nèi)以及國有企事業(yè)單位人員的朋友圈，我認(rèn)為，應(yīng)該從三個(gè)方面去管控和規(guī)范。

【資料圖】

第一：個(gè)人必須嚴(yán)格管控好自己，不該發(fā)的一概不能發(fā)

主要是6個(gè)一概不能發(fā)。

①涉密的文件資料內(nèi)容一概不能發(fā)。這是底線，也是紅線，誰發(fā)處理誰。

②工資收入待遇一概不能發(fā)。這雖然不是秘密，但一般不會主動公開。

③妄議上級大政方針的言論一概不能發(fā)。這也是一條紅線，還會牽扯單位主要領(lǐng)導(dǎo)。

④未經(jīng)證實(shí)的內(nèi)容一概不能發(fā)。很多未經(jīng)證實(shí)的內(nèi)容極有可能是造謠的，虛假的。絕對不能隨波逐流、人云亦云。

⑥炫富的、個(gè)人大吃大喝的、整天游山玩水的內(nèi)容一概不要發(fā)。這些雖然是個(gè)人私事，個(gè)人有權(quán)力、有自由發(fā)，但是其他人不這么認(rèn)為。發(fā)這些內(nèi)容，極有可能給別人一種“體制內(nèi)國有企業(yè)單位工資待www.nfysw.com遇高，工作環(huán)境好，工作清閑”的誤解，從而影響國家和國企整體形象。

第二：單位應(yīng)該履行好管理責(zé)任，該管理的一定要管理單位，該處理的必須處理

互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，給我們了解資訊、發(fā)表言論、展示才華等，帶來了極大的便利。但是，互聯(lián)網(wǎng)并非法外之地，微信群、朋友圈、QQ群等不能亂發(fā)言論，一旦越過法律底線，將會受到法律的嚴(yán)懲。

單位應(yīng)該經(jīng)常教育，經(jīng)常提醒單位人員：網(wǎng)絡(luò)空間不是法外之地，必須依法治網(wǎng)、守法用網(wǎng)、文明上網(wǎng)。微信群、QQ群、微博、朋友圈等，必須遵守“誰建立誰負(fù)責(zé)、誰是群主誰負(fù)責(zé)、誰管理誰負(fù)責(zé)、那個(gè)單位的那個(gè)單位負(fù)責(zé)”的原則，不得發(fā)表不當(dāng)言論，不得散布謠言，發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)、違法的，將依法依規(guī)追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

“周劼”事件的發(fā)生，不僅影響了自己，更影響了單位，周劼所在單位負(fù)有疏于管理、疏于監(jiān)督的責(zé)任。這一點(diǎn)，我們市直單位做得比較好。我們單位主要領(lǐng)導(dǎo)是一位軍轉(zhuǎn)干部，非常具有政治意識、大局意識和保密意識，他經(jīng)常說，公職人員的微信群、QQ群、微博、朋友圈一定程度上不屬于自己，而屬于公家，應(yīng)該規(guī)范個(gè)人言行，不該發(fā)的不要亂發(fā)，不該說的不要亂說，不要議論的不要亂議論。

第三：家人和親戚朋友們要盡到應(yīng)有責(zé)任，提醒的要及時(shí)提醒，該教育的一定要教育到位

“周劼”的朋友圈炫耀，不是僅僅發(fā)了一天兩天，也不是僅僅發(fā)了一次兩次，而是很多次長時(shí)間。難道他父母親不知道嗎？難道身邊的親戚朋友不知道嗎？但是就是沒有人提醒，就是沒有人拉拉袖子，最終釀成大禍。

因此，作為父母以及親戚朋友，應(yīng)該提醒家里或身邊公職人員，不要太炫富，不要太招搖，不要太高調(diào)。特別是作為父母，看到在子女朋友圈、微信群等里高調(diào)炫富，招搖過市，發(fā)表不正當(dāng)言論，應(yīng)該及時(shí)教育，及時(shí)制止，不聽招呼，不放棍棒拳打腳踢，充分顯示父母的教育權(quán)威，確實(shí)防止子女變成“周劼”。

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