勞務(wù)合同糾紛管轄法院怎么確定?

勞務(wù)合同發(fā)生糾紛管轄法院：勞動(dòng)爭議仲裁委員依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。此條規(guī)定了勞動(dòng)爭議仲裁的勞動(dòng)合同履行地優(yōu)先管轄原則。

擴(kuò)展資料對于仲裁的結(jié)果，勞務(wù)合同糾紛(勞動(dòng)爭議)雙方的當(dāng)事人，任何一方都可以向法院提起訴訟。這種訴訟會有三種情形，一是員工起訴，二是企業(yè)起訴，三是雙方都起訴。若員工起訴，那么員工一般是在勞動(dòng)合同履行地起訴，這樣就不會出現(xiàn)仲裁管轄地與法院管轄地不一致的情形;若企業(yè)起訴，那么就有可能出現(xiàn)起訴地與仲裁地不一致的情形;若雙方都起訴，那么從便于勞動(dòng)者的角度出發(fā)，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)合同履行地的法院管轄。

勞務(wù)合同糾紛如何界定?

勞務(wù)合同糾紛是指勞務(wù)合同糾紛是在勞務(wù)合同的基礎(chǔ)上所發(fā)生的用工單位與勞務(wù)公司(或勞動(dòng)者)之間的爭議。

在發(fā)生勞務(wù)合同糾紛時(shí)，可以向被告住所地或者合同履行地人民法院提起訴訟。

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