臨澧縣近幾年發(fā)展日新月異。（臨澧縣委組織部供圖）

(資料圖片僅供參考)

2022年末，臨澧縣發(fā)布《臨澧縣大力引進(jìn)培育高素質(zhì)人才的若干措施》，真金白銀，重磅引人才。臨澧人才新政實(shí)施后，由于獎(jiǎng)勵(lì)力度加大，2023年試用期過后，人才經(jīng)費(fèi)將提前在2024年出現(xiàn)陡增，初步預(yù)計(jì)將達(dá)到1000萬元左右。獎(jiǎng)勵(lì)力度之大、涉及范圍之廣，前所未有。

黨的二十大報(bào)告指出：“實(shí)施科教興國戰(zhàn)略，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐?！庇绕湓诘?點(diǎn)“深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”中提出：“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)?！蓖瑫r(shí)也要求實(shí)施“更加積極、更加開放、更加有效”的人才政策。

2018年，臨澧縣出臺(tái)《臨澧縣獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)的優(yōu)秀人才暫行辦法》，并于2020年5月進(jìn)行修訂。目前已兌現(xiàn)人才補(bǔ)貼187.6萬元，2022年即將兌現(xiàn)400萬元左右。獎(jiǎng)勵(lì)政策實(shí)施以來，該縣對(duì)高學(xué)歷人才的引育效果逐漸顯現(xiàn)，但高職稱和高技能人才短缺、各類人才流失嚴(yán)重等問題依然存在。

為加快構(gòu)建實(shí)現(xiàn)臨澧經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展所需的人才支撐體系，大力引進(jìn)一大批忠誠擔(dān)當(dāng)、有理想、有本領(lǐng)、講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)人才，臨澧縣實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，并于2022年5月啟動(dòng)人才新政修訂工作。經(jīng)過反復(fù)修改完善、征求意見建議，積極向外市縣學(xué)習(xí)，召開座談會(huì)充分討論，最終研究出臺(tái)《臨澧縣大力引進(jìn)培育高素質(zhì)人才的若干措施》。

此次臨澧人才新政包含大力引進(jìn)培育高素質(zhì)教師人才6條，大力引進(jìn)培育高素質(zhì)衛(wèi)生健康人才5條，大力引進(jìn)培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)精英人才5條，加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持5條和大力優(yōu)化服務(wù)保障4條。這些臨澧人才新政的重點(diǎn)解讀，或許能讓您心馳神往。

大力引進(jìn)培育高素質(zhì)教師人才

黨的二十大報(bào)告指出：“加快建設(shè)高質(zhì)量教育體系”“優(yōu)化區(qū)域教育資源配置”“培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊(duì)伍”

全縣中小學(xué)校（含晟德學(xué)校）從縣外新引進(jìn)省級(jí)學(xué)科帶頭人，省級(jí)及以上名師工作室首席名師，省級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等綜合榮譽(yù)者，湖南省芙蓉教學(xué)名師，湖南省未來教育家或精英教師培養(yǎng)對(duì)象，省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人，省級(jí)技能大師，省技術(shù)能手，正高級(jí)教師、正高級(jí)講師、特級(jí)教師的，給予工作和生活補(bǔ)貼60萬元，購房補(bǔ)貼30萬元。

新引進(jìn)在任的地市級(jí)學(xué)科帶頭人，地市級(jí)名師工作室首席名師，高級(jí)技師（專指技工院校畢業(yè)的，與縣職中專業(yè)匹配的學(xué)科指導(dǎo)老師），常德工匠、常德技能大師的，給予工作和生活補(bǔ)貼30萬元，購房補(bǔ)貼20萬元。

鼓勵(lì)引進(jìn)名校校長(zhǎng)到臨澧縣公辦高中學(xué)校擔(dān)任校長(zhǎng)，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過“一事一議”給予工作和生活補(bǔ)貼。

支持國家、省、市“名校長(zhǎng)工作室”“名師工作室”“名班主任工作室”建設(shè)，全縣獲得國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)相應(yīng)榮譽(yù)稱號(hào)的分別給予一次性20萬元、10萬元、5萬元的工作經(jīng)費(fèi)。

激勵(lì)教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力不斷提升，設(shè)立“辛樹幟骨干教師獎(jiǎng)”。每年選樹業(yè)務(wù)能力突出的骨干教師10名，給予2萬元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

大力引進(jìn)培育高素質(zhì)衛(wèi)生健康人才

黨的二十大報(bào)告指出：“推進(jìn)健康中國建設(shè)”“促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源和區(qū)域均衡布局”“發(fā)展壯大醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍”“促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展”“健全公共衛(wèi)生體系”

全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)從縣外新引進(jìn)名院長(zhǎng)到縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院及縣婦幼保健院擔(dān)任院長(zhǎng)職務(wù)的，給予工作和生活補(bǔ)貼120萬元，購房補(bǔ)貼50萬元。

新引進(jìn)學(xué)科帶頭人的，給予工作和生活補(bǔ)貼90萬元，購房補(bǔ)貼30萬元。

新引進(jìn)骨干人才的，給予工作和生活補(bǔ)貼60萬元，購房補(bǔ)貼20萬元。

新引進(jìn)急需緊缺人才的，給予工作和生活補(bǔ)貼30萬元，購房補(bǔ)貼10萬元。

支持中醫(yī)藥事業(yè)傳承發(fā)展，對(duì)建設(shè)“國醫(yī)大師工作室”“國家級(jí)名老中醫(yī)工作室”的單位，分別一次性給予100萬元、50萬元的工作經(jīng)費(fèi)。

每年選樹業(yè)務(wù)能力突出的“優(yōu)秀醫(yī)生”“優(yōu)秀護(hù)士”各10名，分別給予2萬元/人、1萬元/人獎(jiǎng)勵(lì)，“優(yōu)秀醫(yī)生”獎(jiǎng)勵(lì)于醫(yī)師節(jié)前后評(píng)選公示發(fā)放，“優(yōu)秀護(hù)士”獎(jiǎng)勵(lì)于護(hù)士節(jié)前后評(píng)選公示發(fā)放。

大力引進(jìn)培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)精英人才

黨的二十大報(bào)告指出：“推動(dòng)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才深度融合”“加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才?！?/p>

全縣范圍內(nèi)登記注冊(cè)、繳納稅收的規(guī)模以上重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和縣屬國有企業(yè)從縣外新引進(jìn)全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制大學(xué)本科生、急需緊缺專業(yè)全日制大學(xué)本科生的，分別給予工作和生活補(bǔ)貼30萬元、15萬元、9萬元、6萬元，購房補(bǔ)貼30萬元、20萬元、10萬元、5萬元。

新引進(jìn)工程技術(shù)類和自然科學(xué)類高級(jí)職稱人才，分別給予正高職稱人才、副高職稱人才工作和生活補(bǔ)貼30萬元、18萬元，購房補(bǔ)貼30萬元、20萬元。

新引進(jìn)高技能人才的，分別給予高級(jí)技師、技師、經(jīng)年度認(rèn)定的其他緊缺型高技能人才（不限制學(xué)歷學(xué)位、技術(shù)職稱、職業(yè)資格等條件）工作和生活補(bǔ)貼30萬元、18萬元、9萬元，購房補(bǔ)貼30萬元、20萬元、10萬元。

新引進(jìn)獲得省級(jí)一類技能比賽二等獎(jiǎng)以上名次或省級(jí)二類技能比賽一等獎(jiǎng)人才的，給予工作和生活補(bǔ)貼9萬元。

新引進(jìn)高級(jí)工的，給予工作和生活補(bǔ)貼6萬元。

全縣范圍內(nèi)登記注冊(cè)、繳納稅收的規(guī)模以上重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和縣屬國有企業(yè)在崗的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)精英人才，具有副高及以上職稱，或是技師及以上高技能人才的，一次性給予3萬元/人的工作和生活補(bǔ)貼。

鼓勵(lì)新引進(jìn)能對(duì)臨澧縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)、帶來較大經(jīng)濟(jì)效益（主要指讓臨澧縣稅收增收達(dá)300萬元以上，或?qū)嶋H利用外資500萬元美元以上、對(duì)外貿(mào)易1000萬元美元以上）的特殊人才或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過“一事一議”給予不少于50萬元的一次性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

鼓勵(lì)引進(jìn)三類“500強(qiáng)”企業(yè)（世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)及中國民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)）以及湖南100強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人（須有相關(guān)企業(yè)中層以上管理崗位經(jīng)歷）來臨澧縣企業(yè)任職業(yè)經(jīng)理（應(yīng)全職擔(dān)任總經(jīng)理或副總經(jīng)理職務(wù)），給予不少于30萬元/年的工作和生活補(bǔ)貼。

加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持

黨的二十大報(bào)告指出：“優(yōu)化配置創(chuàng)新資源”“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”“提升科技投入效能”“加強(qiáng)企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合”

對(duì)科技企業(yè)孵化器年度績(jī)效評(píng)價(jià)等次認(rèn)定為A類、B類的，分別按國家級(jí)A類20萬元、B類10萬元，省級(jí)A類10萬元、B類5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予（配套）扶持。對(duì)新認(rèn)定的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等研發(fā)平臺(tái)，分別按國家級(jí)50萬元、省級(jí)30萬元、市級(jí)10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予（配套）扶持；對(duì)新認(rèn)定的科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，分別按國家級(jí)30萬元、省級(jí)10萬元、市級(jí)5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予（配套）扶持。對(duì)通過備案在臨澧設(shè)立的院士工作站、博士后科研工作（流動(dòng)）站并開展科研工作的，分別按100萬元、50萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予建站補(bǔ)助；對(duì)新進(jìn)站（含既有站）的院士、專家等高層次研究人員和博士后研究人員采取“一事一議”方式給予重點(diǎn)扶持。對(duì)新認(rèn)定的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，一次性給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)重新復(fù)審為國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)的，一次性給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)縣屬醫(yī)院新建成省級(jí)以上臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的，一次性給予20萬元補(bǔ)助。

鼓勵(lì)支持本土人才團(tuán)隊(duì)自主申報(bào)國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目，對(duì)入選的人才團(tuán)隊(duì)分別一次性給予50萬元、30萬元、20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

支持鄉(xiāng)村振興發(fā)展，對(duì)高校和科研院所與臨澧共建的高水平、永久性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣示范基地，獲省級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)支持的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬元。對(duì)企業(yè)自主選育培育獲國家、省審定的動(dòng)植物新品種，每項(xiàng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬元、20萬元；對(duì)企業(yè)和高校、科研院所轉(zhuǎn)化科技成果獲國家、省審定的動(dòng)植物新品種，每項(xiàng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬元、10萬元。

鼓勵(lì)引進(jìn)宣傳文化領(lǐng)域拔尖人才、高素質(zhì)體育人才等特殊人才，特別是獲得全運(yùn)會(huì)冠軍、世界錦標(biāo)賽冠軍、奧運(yùn)會(huì)（含殘奧會(huì)）前三名的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員。

設(shè)立“臨澧突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)”。每三年選樹10名具有行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的專業(yè)素質(zhì)且為臨澧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的本土人才，給予5萬元/人獎(jiǎng)勵(lì)，于勞動(dòng)節(jié)前后評(píng)選公示發(fā)放。

大力優(yōu)化服務(wù)保障

黨的二十大報(bào)告指出：“真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來?！?/p>

科學(xué)管理使用臨澧縣青年人才公寓。

在縣人社局、高新區(qū)兩地設(shè)立人才“一站式”服務(wù)窗口，面向各類人才提供業(yè)務(wù)受理、政策咨詢、協(xié)調(diào)對(duì)接、專員服務(wù)、補(bǔ)貼政策兌現(xiàn)等綜合服務(wù)。

縣財(cái)政按照不少于1000萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，用于支持人才獎(jiǎng)補(bǔ)兌現(xiàn)、高素質(zhì)人才引進(jìn)及重大人才項(xiàng)目建設(shè)等，不足部分采取“一事一議”方式由縣財(cái)政予以足額保障。

加強(qiáng)高素質(zhì)人才引進(jìn)編制保障。每年調(diào)劑安排一定數(shù)量事業(yè)編制，專項(xiàng)用于高素質(zhì)人才引進(jìn)。

關(guān)鍵詞： 教學(xué)名師 傳承創(chuàng)新 一事一議 教師培養(yǎng) 骨干教師