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培訓(xùn)動員。

集中授課。

隊列訓(xùn)練。

紅網(wǎng)時刻新聞3月31日訊（記者 陳宗昊 通訊員 李小亮 劉嫻）“新時代，文職人員選擇與強軍事業(yè)同行，把青春融入軍隊建設(shè)發(fā)展?！边B日來，衡陽警備區(qū)組織全區(qū)60多名文職人員崗位培訓(xùn)，著力提升履職能力，為建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化文職人員隊伍奠定基礎(chǔ)。

此次培訓(xùn)采取連隊式管理，嚴格落實一日生活制度，嚴格請銷假制度，堅持早操和晚點名，以嚴格管理保證培訓(xùn)秩序正規(guī)。內(nèi)容設(shè)置按照“上級目標是什么”“政策依據(jù)在哪里”“工作開展怎么辦”的思路，邀請軍地學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干、教練班長就民兵組織整頓、兵役征集、民兵軍事訓(xùn)練、文職人員政策、財務(wù)管理以及審計等工作進行10次專題授課，并開展課后討論辨析、集中釋疑解惑。大家紛紛表示：“在溫故知新中對省軍區(qū)系統(tǒng)工作有了新的領(lǐng)悟與思考?！?/p>

去年新入職的文職人員周曄感慨道：“此次培訓(xùn)不僅提供了全區(qū)文職人員溝通交流、互助學(xué)習(xí)的平臺，更重要的是讓我們進一步了解了工作該怎么干，滿滿的干貨！”

培訓(xùn)還邀請優(yōu)秀文職人員代表開展典型引領(lǐng)，大家面對面分享工作心得，手把手傳授工作經(jīng)驗，實現(xiàn)互促互進，共同提高。“回望自己轉(zhuǎn)文四年里的成長進步，我感到唯有努力學(xué)習(xí)、勤懇工作、勇于擔當、知恩圖報，方能讓青春之花開得更加燦爛?！焙怅柧瘋鋮^(qū)戰(zhàn)備建設(shè)處文職人員申俊超分享了從作戰(zhàn)部隊轉(zhuǎn)改文職4年間如何成長為機關(guān)業(yè)務(wù)骨干的成長經(jīng)歷?！吧飘攦A聽者，愿做貼心人，會做暖心事，讓有溫度的陪伴成為老干部最好的良藥。”衡陽第一干休所文職人員汪倩分享了作為一名軍嫂鐘愛孔雀藍，傾情夕陽紅的生動故事。“別人把‘上岸’當成‘到站’，把‘起點’看成‘終點’，我只是把轉(zhuǎn)業(yè)當成轉(zhuǎn)型，把軍旅生涯的‘終點’看成人生事業(yè)的‘起點’。”衡南縣人武部政工科長許海華分享了始終以奮斗者的姿態(tài)，在文職崗位保持對強軍事業(yè)崇高追求的心路歷程……

聽著一句句走心的感悟和體會，衡陽警備區(qū)政治工作處主任李先交為全體學(xué)員鼓勁：“我們要把學(xué)典型煥發(fā)出來的政治熱情，轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)、履職盡責、無私奉獻的實際行動，為建設(shè)一流警備區(qū)貢獻自身力量?！?/p>

近年來，針對縣市區(qū)人武部骨干培養(yǎng)難問題，衡陽警備區(qū)黨委持續(xù)探索文職人員培養(yǎng)方法路子，常態(tài)集中組織文職人員崗位培訓(xùn)，分期分批組織文職人員到上級機關(guān)崗位輪訓(xùn)，遴選優(yōu)秀骨干到院校、黨校學(xué)習(xí)，有效縮短了文職人員成長成才周期，為警備區(qū)全面建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力人才支撐。

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