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      封面評論|推動學校心理健康教育,關鍵要“以待遇留人”
      2023-06-09 17:36:22 來源:封面新聞


      (資料圖片僅供參考)

      □蔣璟璟

      記者近日調(diào)查了解到,目前不少中小學校存在心理健康教師配備不足、心理健康教師由行政人員或德育教師兼任、缺少統(tǒng)一的課程教學大綱和教材、心理健康課程被占用等情況,影響未成年人心理健康教育。受訪專家認為,與其他學科專任教師相比較,中小學心理健康教師還面臨著發(fā)展定位不明確,地位和待遇保障不充分,職業(yè)發(fā)展渠道不暢通等一系列問題。(法治日報)

      從大趨勢看,近年來學生的心理健康教育越發(fā)得到重視。就在前不久,教育部等十七部門聯(lián)合印發(fā)《全面加強和改進新時代學生心理健康工作專項行動計劃(2023—2025年)》,其中要求配齊心理健康教師。中小學每校至少配備1名專(兼)職心理健康教育教師,鼓勵配備具有心理學專業(yè)背景的專職心理健康教育教師。預計在2025年,配備專(兼)職心理健康教育教師的學校比例將達到95%。而對比現(xiàn)實,應該說要實現(xiàn)這一目標,還有不小的距離。

      時至今日,在多數(shù)學校里,心理健康教育還未實現(xiàn)標準化配置。首先,員額、課程沒有標準化配置,學校的心理健康教師的師生比、心理教學課程課時的多少,都沒有明確的、統(tǒng)一的說法;此外,相關的服務模式、師資專業(yè)背景,也沒有實現(xiàn)必要的標準化。有些學校通過購買市場化服務來落實心理健康教育;還有一些學校心理健康教師由行政人員或德育教師兼任,他們之中有些沒有接受過專門的心理學教育和培訓,有些只是經(jīng)過短期培訓就匆匆上崗。

      毋庸諱言,當下學校的心理健康教育,很多還存在著形式化、湊數(shù)化的情況。一方面,這與上游人才培養(yǎng)機制有關,實際情況是,供給缺口客觀存在。一名科班出身的臨床與咨詢心理學專業(yè)碩士,要求必須達到250小時面對面服務以及100小時督導,才可達到基本準入標準。由此決定了,科班出身的心理健康教育教師,本就稀缺。而另一方面,現(xiàn)階段學校心理健康教師的職業(yè)定位、評價體系、薪酬待遇等等細節(jié),也還存在較大的不確定性,這也使得一些人望而卻步。

      大力推動學生心理健康教育工作,最終還是要回到師資建設這一根本問題上來。學校配齊、配好“心理健康教育”模塊,不能是被動的、應付任務的,而應該是從幫助學生全面健康成長的角度出發(fā),能動地搭建好平臺、梳理好流程,用待遇留人、用職業(yè)實現(xiàn)感留人,真正實現(xiàn)心理健康教育教師和中小學校園的雙向奔赴。

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