近日，省人力資源和社會(huì)保障廳等多部門聯(lián)合下發(fā)通知，提出進(jìn)一步創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，擴(kuò)大技能人才培養(yǎng)規(guī)模，在我省各類企業(yè)全面推行新型學(xué)徒制培訓(xùn)，全省每年力爭(zhēng)培訓(xùn)學(xué)徒1萬(wàn)人以上。

通知提出，學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中級(jí)工(四級(jí))、高級(jí)工(三級(jí))及技師(二級(jí))、高級(jí)技師(一級(jí))為主。通過(guò)企校合作、工學(xué)交替方式，組織企業(yè)技能崗位新入職員工和轉(zhuǎn)崗員工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，接受高質(zhì)量崗前技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)儲(chǔ)備性技能培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)技能人才培養(yǎng)。以至少簽訂1年以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員為主要培養(yǎng)對(duì)象，企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際自主確定培養(yǎng)對(duì)象。其中，在職業(yè)技能提升三年行動(dòng)期間，培養(yǎng)對(duì)象可擴(kuò)展到企業(yè)在職職工(含見(jiàn)習(xí)期)。針對(duì)中小微企業(yè)培訓(xùn)人員較少的情況，可由各地工商聯(lián)及所屬商會(huì)，會(huì)同當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門根據(jù)培訓(xùn)職業(yè)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)和集中多個(gè)中小微企業(yè)人員開(kāi)展培訓(xùn)。

優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，圍繞做好我省結(jié)構(gòu)調(diào)整“三篇大文章”，緊扣“數(shù)字遼寧、智造強(qiáng)省”之急需和企業(yè)未來(lái)技能需求，依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范開(kāi)展相應(yīng)職業(yè)(工種)培訓(xùn)。在培養(yǎng)學(xué)徒專業(yè)知識(shí)、操作技能的同時(shí)，要加大企業(yè)生產(chǎn)崗位技能、數(shù)字技能、綠色技能、安全生產(chǎn)技能和職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、質(zhì)量意識(shí)、法律常識(shí)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、健康衛(wèi)生等方面培訓(xùn)力度。

通知明確，企業(yè)承擔(dān)新型學(xué)徒制培訓(xùn)主體職責(zé)，企業(yè)應(yīng)與學(xué)徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議，同一批次同類職業(yè)(工種)可簽訂集體培養(yǎng)協(xié)議。企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)學(xué)徒的部分培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議，保證學(xué)徒在企業(yè)工作的同時(shí)，能夠到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加系統(tǒng)的、有針對(duì)性的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和相關(guān)技能訓(xùn)練。其中，與企業(yè)簽訂合作協(xié)議的技工院校，還應(yīng)對(duì)學(xué)徒進(jìn)行非全日制學(xué)籍注冊(cè)，加強(qiáng)在校學(xué)習(xí)管理，并將其納入技工院校招生人數(shù)統(tǒng)計(jì)范圍。(徐鐵英)

關(guān)鍵詞： 遼寧省新型學(xué)徒制培訓(xùn)對(duì)象 可擴(kuò)展到企業(yè)在職職工