情況在這兩年悄悄發(fā)生了改變。寒冬到來讓越來越多大廠陷入沉默，一些人離開，留下來的人則逐漸改變了心態(tài)。周末是一個(gè)重要的觀察角度。在社交媒體上，大廠人的周末VLOG越來越多，人們健身、騎車、看演出、露營(yíng)、citywalk。在工作場(chǎng)合，和大廠部門有來往的行外人發(fā)現(xiàn)，和幾年前相比，負(fù)責(zé)對(duì)接工作的大廠人不愛在周末回消息了。

(資料圖片僅供參考)

種種跡象表明，大廠人似乎正在努力找回周末，重新抓住生活。

文 |鄔宇琛 倪雨瞳

編輯|楚明

來源|人物（ID：renwumag1980）

“明天有事”

周末夜晚，一條消息發(fā)到了符冬冬的微信上。她躺在床上拿起手機(jī)。亮屏。

屏幕對(duì)面，同事用那種熟悉的、緊急的語氣讓符冬冬配合完成一項(xiàng)工作——這是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)時(shí)常面對(duì)的情景。按照以往的習(xí)慣，符冬冬會(huì)立馬從床上坐起來，然后打開電腦。但她沒有。那是個(gè)普通的周末夜晚，她感覺到有些不舒服，身體疲乏。她對(duì)著手機(jī)屏幕，第一次有了那個(gè)念頭：裝睡。她劃掉了消息框，對(duì)消息置之不理。她久違地過了個(gè)清閑的周末。

同樣是互聯(lián)網(wǎng)大廠人，李琳的周末重建于今年的Q2。因?yàn)楫a(chǎn)品處在公司的核心業(yè)務(wù)帶，今年一二季度，整個(gè)部門進(jìn)入單休狀態(tài)——沒有加班費(fèi)。李琳回憶起來有點(diǎn)咬牙切齒，她想起部門領(lǐng)導(dǎo)宣布周末加班時(shí)，甚至連客套話都沒有。站在人群中間，領(lǐng)導(dǎo)冷冰冰地告訴大伙，“星期六繼續(xù)把沒做完的工作做了”。辦公室里沒有抱怨的聲音，李琳和同事們低著頭不說話，但很快，李琳手機(jī)里“沒有老板的群”開始接二連三地彈出消息，點(diǎn)開大部分都是粗口。

起初，李琳理所當(dāng)然地服從了命令，但沒過幾周，她就開始厭倦了被占據(jù)的周末。李琳是重慶人，性格直率，脾氣甚至有點(diǎn)火爆，在大廠里可能被當(dāng)做“刺兒頭”?！拔沂紫仁切睦镞^意不去，我為什么要去加班，你又不給錢？其次，領(lǐng)導(dǎo)讓我加班的態(tài)度也太差了吧？”

六月的某日，周五下班前，她跟領(lǐng)導(dǎo)說，“我周六有事，請(qǐng)假了?！鳖I(lǐng)導(dǎo)回復(fù)她，“周六有事就不能挪到周日嗎？”她想，“當(dāng)然不能?！彼龍?jiān)持了一番，領(lǐng)導(dǎo)最終同意了。那個(gè)周末，她和幾個(gè)小伙伴組團(tuán)開車去懷柔露營(yíng)。周六，躺在帳篷里，她笑嘻嘻地拿出手機(jī)給群聊里還在公司加班的同事發(fā)視頻消息，“你們看看，我現(xiàn)在在露營(yíng)啊?！?/p>

如果放在幾年前，這些在大廠發(fā)生的故事聽起來像是童話。在國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高速發(fā)展的紅利期，層出不窮的工作模式伴隨著各種各樣的名詞被創(chuàng)造出來?！?96”的含義是朝九晚九，一周上六天班，“007”的含義是隨時(shí)隨地待命，一周7天工作，“單休”是每周都只休一天，而“大小周”則是大周休兩天，小周休一天。

這些工作模式很快像漲潮一樣涌向更多的大公司。在那段時(shí)間里，大公司的一面是觸手可及的財(cái)富和閃耀的光環(huán)，另一面則是不止不休的工作節(jié)奏和內(nèi)耗——“大廠”這個(gè)詞就是最好的佐證。

情況在這兩年悄悄發(fā)生了改變。寒冬到來讓越來越多大廠陷入沉默，一些人離開，留下來的人則逐漸改變了心態(tài)。周末是一個(gè)重要的觀察角度。在社交媒體上，大廠人的周末VLOG越來越多，人們健身、騎車、看演出、露營(yíng)、citywalk。在工作場(chǎng)合，和大廠部門有來往的行外人發(fā)現(xiàn)，和幾年前相比，負(fù)責(zé)對(duì)接工作的大廠人不愛在周末回消息了。

種種跡象表明，大廠人似乎正在努力找回周末，重新抓住生活。

▲圖 / 《我，到點(diǎn)下班》

得到光環(huán)，失去周末

在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，大廠的光環(huán)和周末，就像魚和熊掌，似乎不能兼得。

李琳大三那年南下，在深圳一家知名的手機(jī)廠商實(shí)習(xí)做產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。公司大樓在具有地標(biāo)性的海景辦公樓中國(guó)華潤(rùn)大廈——“春筍”。大廈不遠(yuǎn)處就是深圳灣，站在辦公樓上往下看，灣區(qū)的景致盡收眼底。第一次來大廈入職，李琳就對(duì)這里的景色感到驚嘆。部門領(lǐng)導(dǎo)是一位高學(xué)歷的女性，留著短發(fā)，穿著寬松的襯衫和拖鞋來上班，“陽光、朝氣、隨性、自由?！崩盍漳莻€(gè)時(shí)候暗自想著，“或許今后有一天也會(huì)成為那樣的人?！?/p>

她那會(huì)兒實(shí)習(xí)薪資一個(gè)月已經(jīng)有4000元，隔三差五公司還會(huì)派發(fā)一些小禮物。作為實(shí)習(xí)生，她覺得互聯(lián)網(wǎng)公司氛圍好，有前景。她告訴自己，畢業(yè)以后就要進(jìn)大廠。

那是2019年，符冬冬在一家游戲公司做出海運(yùn)營(yíng)。工位上，同事們被允許穿成各種各樣來上班，25歲的符冬冬洛麗塔公主裙和JK換著穿。她負(fù)責(zé)公司旗下一個(gè)策略性游戲在東南亞的運(yùn)營(yíng)，大筆的錢源源不斷地經(jīng)她的眼進(jìn)入公司的賬目。她印象深刻的是，在運(yùn)營(yíng)的后臺(tái)看到一個(gè)玩家愿意穩(wěn)定地為這款策略性游戲每天充值1000美元。她感慨“錢真好賺”。

2020年，大二的秦峰在騰訊開始他的第一段大廠實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目的線上活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，和高校合作招募活動(dòng)參與者。每天，廣州一所二本院校在讀的他會(huì)收到來自全國(guó)各個(gè)高校的學(xué)生的簡(jiǎn)歷，那年他才大二，他感覺自己有挑選他人的權(quán)力。他需要對(duì)這些參與者進(jìn)行面試，每次面試開始時(shí)，他都會(huì)告訴這些面試者，“我是騰訊的秦峰”。

后來，他到深圳在地實(shí)習(xí)。第一次看見大廠的logo時(shí)，他告訴自己，“要克制自己合影的欲望，不能太做作”。他花了接近3000元的房租，和一個(gè)朋友在濱海大廈附近租了一套幾平米的房子。盡管實(shí)習(xí)補(bǔ)貼一天120元，覆蓋不了生活成本，但他和同學(xué)說，“這份實(shí)習(xí)值得”。因?yàn)樗宄?，互?lián)網(wǎng)的機(jī)會(huì)珍貴、“有面兒”，而且未來會(huì)有錢。

加班就是從那時(shí)開始的。秦峰想起來，自己在朋友圈意味深長(zhǎng)地發(fā)自己在工位上的照片。晚上正式員工下班之后，明明自己沒什么工作，也要待在工位上，實(shí)習(xí)生沒有10點(diǎn)后打車報(bào)銷的福利，但他也等到過10點(diǎn)后離開辦公室走回家。離開公司前，他還回望一眼大樓，用手機(jī)拍下夜色的寫字樓。他現(xiàn)在想起來，覺得那是對(duì)“社會(huì)人”的一種模仿，想在朋友圈里彰顯大學(xué)生向大廠人的身份進(jìn)階。

在那段屬于大公司的高光時(shí)刻，工作高于生活，工作就是生活。2020年夏天，李琳收到了北京一家互聯(lián)網(wǎng)人工智能公司的offer。除了這家公司，手里握住的橄欖枝還有快消和醫(yī)藥生物公司，但她都拒絕了，毅然前往了心心念念的互聯(lián)網(wǎng)公司報(bào)到。那年公司如日中天，剛?cè)肼殯]多久，就融了三四個(gè)億。

李琳還記得那會(huì)兒整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)氛圍都很活躍，同事們心態(tài)積極，入職后不久，公司宣布開啟周末加班，同時(shí)應(yīng)許周末加班者擁有雙倍的加班費(fèi)用，條件誘人。她和合租的同事每個(gè)周六都結(jié)伴回到公司加班，沒有太多工作忙，就為了誘人的周末加班補(bǔ)貼，一個(gè)月可以增加四成的收入。那些周末，辦公室?guī)缀踝鶡o虛席，人人都想著掙加班費(fèi)。

那年，符冬冬到了另一家游戲公司上班?！按笮≈堋钡墓ぷ髂Ｊ秸趥鞑ラ_來。這股風(fēng)潮也刮到符冬冬那里，即便沒有加班費(fèi)，她也全然接受。她覺得那似乎是進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)要默認(rèn)接受的一種犧牲，作為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，她需要隨時(shí)“on call”，“基本沒有休息的概念，唯獨(dú)休息的那幾天也只是換了個(gè)地方工作?！?/p>

一些年輕人甚至?xí)栽高x擇把周末奉獻(xiàn)給工作。畢業(yè)后，秦峰如愿進(jìn)入一家大廠，負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)的工作。和實(shí)習(xí)相比，工作的壓力成倍地增加。而這種壓力更多來自于自己。入職時(shí)，導(dǎo)師和同事告訴他，要不斷地“思考和交付”，職場(chǎng)不看苦勞只看功勞，只有成績(jī)才能夠驗(yàn)證自己的價(jià)值。為了得到上司的認(rèn)可，他在周末也不敢放松。

周末，勤勉的他習(xí)慣于學(xué)習(xí)一些新的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)。此外，他還會(huì)翻閱上周工作的聊天記錄，復(fù)盤工作出現(xiàn)的問題，甚至還要把下周要做的事情整理一遍。競(jìng)爭(zhēng)和野心拉扯著他。組里有個(gè)和他同齡的校招生更早一步入職，成為他的隱形競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，他害怕自己落后于對(duì)方的腳步，也希望得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，“要主動(dòng)卷起來。”

在一家金融大廠，48歲的管理層人士付友禮早已習(xí)慣了周末加班?！懊恐芰㈨?xiàng)會(huì)，那就意味著周日要加班。一般自己在辦公室梳理項(xiàng)目公司的資料，進(jìn)行分析評(píng)估，撰寫立項(xiàng)報(bào)告，整理成冊(cè)拿去打印忙完就到深夜了?！?/p>

不用準(zhǔn)備會(huì)議材料的周六，他忙著聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)。有時(shí)與客戶約著打高爾夫，關(guān)系近些的一起吃個(gè)飯打打牌。往往回到家里，女兒已經(jīng)關(guān)上屋門睡了，只有愛人在沙發(fā)上開一盞落地?zé)舻人?，閑話兩句便也匆忙洗漱休息，周一早上再度恢復(fù)工作狀態(tài)?！爱?dāng)時(shí)剛升職管理層，待遇和績(jī)效也不錯(cuò)，渾身充滿干勁，加班或者出去考察業(yè)務(wù)跑一天都不覺得累?！?/p>

在大公司們還沒感受到危機(jī)感的那幾年，一些大廠人感到疲累，但似乎也享受這樣的節(jié)奏。股票、期權(quán)、獎(jiǎng)金、高薪和成就都在不遠(yuǎn)處招手，周末逐漸名存實(shí)亡。

▲圖 /《非常律師禹英禑》

李琳在人工智能科技公司待了一年后，和那時(shí)候換工作的互聯(lián)網(wǎng)人相似，拿了30%的漲薪離開，去了一家較為老牌的互聯(lián)網(wǎng)公司工作。離職前不久，那家人工智能公司叫停了周六加班的加班補(bǔ)貼。李琳還沒預(yù)料到互聯(lián)網(wǎng)的動(dòng)蕩就要靠近。

2021年，符冬冬也離開游戲公司，同時(shí)拿到兩家互聯(lián)網(wǎng)大廠的offer。那年年初，其中一家大廠的一名年輕員工在加班回家途中猝死。符冬冬因此放棄了這家的offer，選擇了另一家。此時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)公司的反內(nèi)卷聲浪逐漸壯大，除了員工內(nèi)部的聲音，大廠們也在進(jìn)行自上而下的改變。2021年6月，騰訊光子工作室率先宣布“試點(diǎn)強(qiáng)制下班”，一個(gè)月后，字節(jié)跳動(dòng)宣布終結(jié)大小周，快手等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也跟上。大廠們的加班競(jìng)賽在表面上逐漸消停，新的工作節(jié)奏似乎呼之欲出。

事實(shí)并不完全如此。考核依然存在，人們的工作慣性還在保留。換工作后，符冬冬擁有了久違的雙休。在相繼經(jīng)歷單休和大小周的工作之后，她將這來之不易的休息日視為恩賜。但她發(fā)現(xiàn)，她已然成為大廠里“最卷的那一類人”。她沒有辦法克制看手機(jī)消息，特別在周末，每隔一段時(shí)間她就會(huì)檢查手機(jī)里的微信和內(nèi)部通訊軟件的消息，經(jīng)常能感到消息提示聲在耳邊響起。她的壓力是具體的——14英寸的惠普電腦大概1.6千克，每逢周末，它被時(shí)刻帶在帆布包里出行，帶向地鐵、出租車、飯店和KTV。

在新公司，李琳很被領(lǐng)導(dǎo)器重，作為部門最年輕的新人，她在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)吵，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)批評(píng)她。高光的時(shí)間沒有持續(xù)很久。2021年的夏天，“雙減”來了。沒過多久，互聯(lián)網(wǎng)公司也陸續(xù)開始降本增效。人是陸陸續(xù)續(xù)離開的，這一片，那一片。

2022年年初的一天，李琳因?yàn)閹抨?duì)太久，久違地到樓下上廁所，卻發(fā)現(xiàn)樓下已經(jīng)空空蕩蕩，她吃了一驚。同事們的群聊都在傳，同一個(gè)部門上了年紀(jì)的男同事因?yàn)楹ε伦约罕惶蕴_始異常努力地加班到晚上。不久之后的一天，李琳發(fā)現(xiàn)這個(gè)男同事的工位上已經(jīng)干干凈凈。

李琳又拿了30%的漲薪跳槽去了一家科技巨頭。第一天入職就被要求加班到晚上10點(diǎn)，她再也沒有精神和領(lǐng)導(dǎo)翻臉吵架。因?yàn)樨?fù)責(zé)的產(chǎn)品在公司屬于核心業(yè)務(wù)，李琳在巨頭的工作堪稱“超飽和”。她每天早上10點(diǎn)鐘到公司，手機(jī)滿電，晚上10點(diǎn)下班離開公司時(shí)，手機(jī)還有80%的電。她上班的時(shí)候一直低著頭工作，幾乎不再抬起來。

今年，李琳下班最早的時(shí)候是春節(jié)前一天，她難得地在晚上7點(diǎn)半結(jié)束了工作。但過年當(dāng)天，她還是被領(lǐng)導(dǎo)催著寫了一份PPT。

大廠效益和待遇的收縮，讓職場(chǎng)氛圍變得比過往要更緊張和壓抑。李琳工作的那家互聯(lián)網(wǎng)巨頭取消了普調(diào)漲薪，薪資漲幅的人選有固定名額，由部門領(lǐng)導(dǎo)決定。這意味著需要同事們一起競(jìng)爭(zhēng)為數(shù)不多的名額。對(duì)李琳來說，最折磨的是每個(gè)季度寫OKR（制定目標(biāo)）和寫周報(bào)。由于部門領(lǐng)導(dǎo)很看重開會(huì)時(shí)向上匯報(bào)，所以每個(gè)下屬的周報(bào)都要緊張地寫三四個(gè)小時(shí)，再由領(lǐng)導(dǎo)反反復(fù)復(fù)地修改。

她的耐心被消磨得很快。產(chǎn)品上線后的Q1、Q2，李琳的部門宣布進(jìn)入全員單休。但她卻覺得，“新產(chǎn)品牛關(guān)我啥事”，想找機(jī)會(huì)拒絕無加班費(fèi)的單休。

年輕的秦峰對(duì)大廠的光環(huán)僅在工作一年后就破碎。在年中的績(jī)效評(píng)定環(huán)節(jié)，他在和同齡同事的競(jìng)爭(zhēng)中失敗，沒有獲得漲薪的機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)在和他績(jī)效談話時(shí)，安慰他說，因?yàn)槟敲g同事來得更早一點(diǎn)。“那這樣一來不是肯定苦勞而非功勞？”秦峰不解。

那一年里，部門的業(yè)務(wù)每過一段時(shí)間就會(huì)迎來一次調(diào)整。調(diào)整后的周期里，因?yàn)殂暯硬划?dāng)，秦峰不得不重復(fù)地做一些工作，還要拉上別的同事一起加班到十一二點(diǎn)?；氐郊?，他又會(huì)因?yàn)槿鄙賷蕵窌r(shí)間，報(bào)復(fù)性熬夜到兩三點(diǎn)才睡。實(shí)習(xí)的時(shí)候，他最希望自己綠色的工牌變?yōu)樗{(lán)色的，因?yàn)槟菑埶{(lán)色的工牌意味著轉(zhuǎn)正，它更好看。但轉(zhuǎn)正后，熬到深夜，孤獨(dú)的他卻開始懷疑工作的意義。

符冬冬也在寒冬里徹底陷入疲憊。手下產(chǎn)品的業(yè)績(jī)加速度放緩，整個(gè)業(yè)務(wù)都沒有什么新方向可以摸索。她想到，在大廠內(nèi)部，管理層提倡“延遲滿足，即時(shí)反饋”，在工作上“事事有回音，凡事有交代”，但又要求為更有價(jià)值的長(zhǎng)遠(yuǎn)結(jié)果而放棄能夠即時(shí)滿足的抉擇。如今，長(zhǎng)遠(yuǎn)結(jié)果不可預(yù)知，符冬冬愈發(fā)覺得這是空話，“我現(xiàn)在就是要即時(shí)滿足”。

工資沒漲，業(yè)務(wù)也沒新的爆發(fā)點(diǎn)，對(duì)很多人來說，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)失去了過去那些翻騰的機(jī)會(huì)。今年，符冬冬心生了離職的念頭，在社交媒體上發(fā)了一份“炒老板”的計(jì)劃。但機(jī)會(huì)不多，她還是決定留下，先爭(zhēng)取自己的利益最大化，比如重新過好周末。

還有一種最簡(jiǎn)單的，需要過周末的理由，那就是身體真的撐不住了。中年人付友禮忽視持續(xù)兩周心臟的隱痛后，在一個(gè)熬夜后的周日清晨，倒在了沙發(fā)上。妻子和女兒聽到動(dòng)靜跑出來看，扶著他急忙打車去醫(yī)院。

付友禮測(cè)了心電圖，當(dāng)場(chǎng)被醫(yī)生扣下去做詳細(xì)檢查?？粗臋z查報(bào)告，醫(yī)生意味深長(zhǎng)說 “幸好來得早”。付友禮的血管堵率在75%以下，不用做支架手術(shù)?！艾F(xiàn)在一年復(fù)查一次，醫(yī)生說注意健康還有康復(fù)的希望。如果支架一做，一輩子藥也停不下來了?！?/p>

走出診室，路過手術(shù)顯示屏，女兒小聲叫他，“爸爸，那些人都很年輕。”他向上看去，星號(hào)模糊的姓名后面，緊隨著醒目的三十歲、四十歲?！拔耶?dāng)時(shí)想，只要不再讓我那么疼，我什么都愿意做?！彼?，是時(shí)候空出周末好好休息了。

▲圖 / 《我的裙子去哪了》

在因?yàn)樾呐K問題倒下之后的第二天，付友禮依然起了個(gè)大早前往公司。在公司的上升階段，付友禮的周末更忙了，他仍然需要履行工作職責(zé)，向上服務(wù)董事會(huì)，向下管理公司，向外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)。唯一的休息時(shí)間，還是需要靠推辭一些應(yīng)酬空出來。他會(huì)用這點(diǎn)時(shí)間來在家陪伴家人——晚上吃完飯，一家人窩在沙發(fā)上聊天，8點(diǎn)后再和愛人一起陪女兒去公園慢跑。

事實(shí)上，對(duì)大廠人來說，周末并非完全不存在。但最大的問題是，長(zhǎng)期占支配地位的工作已經(jīng)入侵周末太久，生活和工作的天平失去平衡。如何重新建立起生活的城墻，可能并沒有想象中那么容易。

大廠人需要不斷摸索工作和生活的邊界。在第一次裝睡推掉工作后，符冬冬第一次發(fā)現(xiàn)，好像大廠的工作也沒有那么急，只不過那些急促的語氣和倉(cāng)促的腳步已經(jīng)成為習(xí)慣，但事情也不是非得周末就必須處理。那天之后，她開始愈發(fā)頻繁地在下班時(shí)間和周末裝睡。

裝睡是清醒的開始，符冬冬開始主動(dòng)爭(zhēng)取周末的休息時(shí)間。她給自己樹立了一個(gè)原則：不緊急的事情，你找我，我就當(dāng)你是留言，我周一才回復(fù)你。這樣的習(xí)慣保持了一段時(shí)間，發(fā)現(xiàn)不會(huì)對(duì)自己有太大影響。

她的休息姿態(tài)也變得更加自然和張揚(yáng)。有時(shí)候，有同事在周末發(fā)工作消息，符冬冬還會(huì)故意等2小時(shí)以后發(fā)一條自己看電影的朋友圈，“提醒”這位同事：我在看電影呢，不會(huì)回你消息的。她出門逐漸不再帶電腦，重新找回生活本該有的樣子。

李琳的方式和她的性格一樣直來直往。部門宣布單休后的幾周，李琳?qǐng)?jiān)持過周末。周五一到，她就給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)消息——“明天有事就不來了”，隨即就從辦公室消失。第二天誰叫都不好使，她不會(huì)再出現(xiàn)在辦公室。她的姿態(tài)被更多人效仿，辦公室里的其他人也陸陸續(xù)續(xù)請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)妥協(xié)之下直接宣布，“這周請(qǐng)假的同學(xué)跟我說一聲?！?/p>

李琳對(duì)大廠的工作徹底祛魅。她不在乎領(lǐng)導(dǎo)的看法，也不再在乎考核和漲薪，“該漲薪的人領(lǐng)導(dǎo)早就選好了”。她甚至對(duì)工作透露出滿滿的不屑，“被裁就被裁了吧，那更好，拿了補(bǔ)償我就離開互聯(lián)網(wǎng)了?！?/p>

大廠里的“乖小孩”秦峰則發(fā)現(xiàn)，想要休息可能并沒有那么難。業(yè)務(wù)量近兩年下滑明顯，工作量沒有那么飽和了，就連領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)“摸魚”，沒事就刷刷短視頻，看直播購(gòu)物。他決心更加松弛地應(yīng)對(duì)自己的工作。

而對(duì)于不知疲倦的金融大廠高管來說，行業(yè)寒冬讓付友禮也開始“非正常休息”?！艾F(xiàn)在兜里有一塊錢都在口袋里捂著，不敢投。沒有投資就沒有項(xiàng)目，公司上下進(jìn)入停擺狀態(tài)，沒活干了?！?/p>

翻出封存已久的筆墨紙硯，鋪開宣紙，他才恍然，已經(jīng)二十多年沒有好好練過年輕時(shí)喜歡的毛筆字了。

▲圖 / 《面包和湯和貓咪好天氣》

因?yàn)槭ヌ?，大廠人會(huì)格外珍惜重新找回的周末。

秦峰給自己報(bào)了一個(gè)聲樂課培訓(xùn)班。他出生在音樂世家，從小喜歡唱歌，但在深圳工作，沒有熟悉的朋友，再加上經(jīng)常加班，沒有去過KTV。他只能在上下班路上戴著耳機(jī)哼一會(huì)兒歌。那會(huì)兒腦子里就像有一根緊繃的弦，連唱出來的聲音也是無法放松的?，F(xiàn)在，他可以在上課的時(shí)候徹底把耳朵和喉嚨打開。那根弦變得柔軟，音符也變得輕盈。對(duì)他來說，找回音樂，就是在找回對(duì)生活的觸感。

行業(yè)風(fēng)浪過后，許多大廠人開始學(xué)會(huì)在甲板上休息一會(huì)兒。那些爭(zhēng)取出來的周末，被李琳用來去各地看音樂節(jié)，滿北京城攝影，經(jīng)營(yíng)社交平臺(tái)上的賬號(hào)。她不愛運(yùn)動(dòng)，寧愿在家躺著，也不回公司加班。這些讓她感覺“擺爛，放松”。不久前，部門決定取消單休狀態(tài)，她的周末恢復(fù)了本該有的正當(dāng)性。

今年3月，符冬冬應(yīng)聘了一家胡同咖啡店的兼職咖啡師，每周末從上午11點(diǎn)半上到下午6點(diǎn)半?？Х鹊甑睦习褰趟恍┗A(chǔ)的操作后，放心地把店里的周末時(shí)間交給這位大廠員工。

她享受聞著香氣做咖啡的過程，專心地盯著那團(tuán)棕色的豆子是如何像煙花一樣被磨成粉末，而后在水中綻放。時(shí)間第一次變得這么慢，慢到可以觀察每一個(gè)咖啡顆粒的流向，也能讓人忘記周報(bào)、OKR、無休止的競(jìng)爭(zhēng)和寒冬里的恐慌，“超級(jí)治愈”。

在咖啡店上班還有一個(gè)好處，就是可以看到除了大廠以外更多的人?；謴?fù)與他人更廣闊的連接，正是在工作流水線上待久了的人所渴望的。店里的?？褪呛锏谋本┐鬆?，閑暇的下午他們經(jīng)常過來喝咖啡。因?yàn)楦浇褪求w育館，年紀(jì)不大的追星族們?？钢鄼C(jī)大炮、推著堆有明星物料的推車來店里休息。店里還時(shí)不時(shí)會(huì)開個(gè)讀書會(huì)，會(huì)有各行各業(yè)的人在這里聊天。

現(xiàn)在，符冬冬到了周四就會(huì)抓緊把一周的工作完成，不能耽誤周末出去兼職，她感覺自己的工作反而效率更高了。秦峰也說，“一直維持高強(qiáng)度的工作，是很耗費(fèi)精力的，只能想著如何把事情做完，沒有精力去思考如何做得更好。開始放松之后，就會(huì)有更多思考和沉淀?！?/p>

工作還是工作，加班以及不時(shí)的枯燥、重復(fù)——周末沒有讓它們消失，但是將緊密的生活扒開一道縫隙，讓更多的活力流動(dòng)回人的身上。

周末很重要，哪怕只有兩天。

▲圖 / 《機(jī)智醫(yī)生生活》

（文中人物均為化名）

每人互動(dòng)

你愿意為了高薪工作放棄周末嗎？

文章經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載自人物（ID：renwumag1980）

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