一、工傷的認(rèn)定條件是什么

工傷的認(rèn)定條件如下：

(資料圖)

1.工作時間和工作場所。工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派職工從事工作的場所。

2.工作原因。因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，構(gòu)成工傷。

3.主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認(rèn)定為工傷。

二、工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓蠖嗑脮薪Y(jié)果

工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笥薪Y(jié)果的時間為六十天內(nèi)。我國法律明確規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。如果所受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請的，可在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定書。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十條第一、二款規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

三、申請工傷認(rèn)定需要的材料是什么

找法網(wǎng)提醒您，申請工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備的材料為：

1.《工傷認(rèn)定申請表》，工傷認(rèn)定者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請；

2.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；

3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后的醫(yī)療診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

4.工傷職工的身份證。

辦理申請認(rèn)定時需要帶齊相關(guān)證件，以確保流程順利進(jìn)行。

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