人力資源市場是重要的要素市場，是勞動者實現(xiàn)就業(yè)的重要渠道。近日，省人力資源和社會保障廳、省委網(wǎng)信辦印發(fā)《關于進一步加強人力資源市場規(guī)范管理的落實舉措》(以下簡稱《舉措》)，針對當前人力資源市場有關情況，提出四方面十九條務實措施，進一步規(guī)范人力資源市場活動，切實保障勞動者和用人單位合法權益。

《舉措》明確，加強人力資源市場準入管理，規(guī)范實施人力資源服務許可告知承諾制，推廣人力資源服務許可電子證書，建立健全市場各類主體名錄庫，依規(guī)開展市場檢查和履諾核查。加強網(wǎng)絡招聘監(jiān)管，實時開展網(wǎng)上預警監(jiān)測，嚴格招聘信息監(jiān)管。強化現(xiàn)場招聘安全管理，建立核查巡查制度，推動現(xiàn)場招聘管理工作科學化、規(guī)范化。

《舉措》提出，加大對就業(yè)歧視行為監(jiān)管，健全招聘信息發(fā)布審查機制，規(guī)范招聘信息的格式和內容，加強對招聘信息的監(jiān)督檢查，確保招聘信息真實、合法。規(guī)范市場服務收費，建立人力資源服務價格監(jiān)測機制，防止出現(xiàn)哄抬市場價格、惡性競爭、亂收費等現(xiàn)象。加強服務收費行為監(jiān)管，營造競爭合作、共同發(fā)展的良好行風。加強服務收費的檢查懲治，依法查處違規(guī)行為。

《舉措》要求，推進人力資源市場活動綜合監(jiān)管，常態(tài)化做好日常監(jiān)管工作，不斷提高非現(xiàn)場監(jiān)管能力。持續(xù)提升綜合監(jiān)管效能，健全跨部門綜合監(jiān)管機制，推進誠信體系建設，強化信用分級分類監(jiān)管。加強政策宣傳，發(fā)布違規(guī)典型案例、求職風險提示，提高求職者權益保護意識和風險防范能力。開展誠信教育，加強求職者職業(yè)信用管理，進一步推動誠信求職，營造人力資源市場良好環(huán)境。(通訊員王新文 范小虎)

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