原標(biāo)題：全省人社工作會議召開

今年將舉辦不少于4000場招聘活動

全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)47.03萬人，打造勞務(wù)品牌122個，發(fā)放穩(wěn)崗返還10.28億元……1月10日，全省人社工作會議在太原召開。會議總結(jié)過去一年工作，分析當(dāng)前形勢，安排今年重點任務(wù)。

人社公共服務(wù)更加可感可及

2024年，我省人社工作交出亮眼“成績單”。實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，制定支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大14條舉措。狠抓高校畢業(yè)生就業(yè)，全省高校畢業(yè)生總體就業(yè)率在90%以上。拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道，制定并落實《防止返貧就業(yè)攻堅行動方案》，全省脫貧勞動力務(wù)工就業(yè)規(guī)模達(dá)108.64萬人。全省打造勞務(wù)品牌122個，帶動就業(yè)規(guī)模近80萬人。打造“全鏈條”就業(yè)服務(wù)體系，舉辦各類招聘活動7753場。

社保方面，精準(zhǔn)推進(jìn)參保擴面，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項保險基本實現(xiàn)法定人群全覆蓋。完善多支柱養(yǎng)老保險體系，企業(yè)年金覆蓋范圍進(jìn)一步擴大。頂格執(zhí)行失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，發(fā)放穩(wěn)崗返還10.28億元，惠及6.36萬戶企業(yè)。開展工傷保險異地就醫(yī)直接結(jié)算試點，實施一批工傷預(yù)防項目。

人事人才方面，培訓(xùn)高層次急需緊缺人才3000人。新設(shè)立4個博士后科研工作站，新進(jìn)站博士后351人，現(xiàn)有博士后“兩站”111個，在站人數(shù)1050人，創(chuàng)歷史新高。出臺《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的行動計劃》，開展培訓(xùn)41.35萬人，新增技能人才20.77萬人，技能人才占從業(yè)人員比例達(dá)到34.23%，高技能人才占技能人才比例達(dá)到31.53%。高標(biāo)準(zhǔn)舉辦了第五屆全省職業(yè)技能大賽。

促進(jìn)居民增收方面，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)勞動用工管理的實施意見》，規(guī)范平臺企業(yè)勞動用工。發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，開展企業(yè)薪酬調(diào)查。深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度。提高退休人員基本養(yǎng)老金，惠及全省324萬退休職工。提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)28元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇水平達(dá)193.79元。

數(shù)字人社建設(shè)方面，完成省政府民生實事“就業(yè)社保服務(wù)社區(qū)村村全覆蓋”，開設(shè)服務(wù)點2.31萬個，配置自助設(shè)備2.17萬臺，開通高頻就業(yè)社保服務(wù)40項，方便群眾在家門口找工作、辦社保。推動“高效辦成一件事”落實落地，“社保卡居民服務(wù)一件事”實現(xiàn)多領(lǐng)域應(yīng)用，“退休一件事”在全省范圍上線運行，員工錄用、靈活就業(yè)“一件事”將多項服務(wù)納入聯(lián)辦事項，最大限度減時間、減環(huán)節(jié)、減材料。開展人社網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全治理行動，完成15個核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)接入，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享服務(wù)184項、業(yè)務(wù)協(xié)同175項，人社公共服務(wù)更加可感可及。

今年將實施五大專項行動

2025年是進(jìn)一步全面深化改革的關(guān)鍵一年，是“十四五”規(guī)劃收官之年。全省人社系統(tǒng)將以加強人力資源開發(fā)利用為主線，進(jìn)一步全面深化改革，穩(wěn)就業(yè)、強技能、促增收、防風(fēng)險，深入實施五大專項行動，高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，為實現(xiàn)“十五五”良好開局打牢基礎(chǔ)。

強化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，完善就業(yè)優(yōu)先政策，健全促進(jìn)就業(yè)工作機制，實施重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃，強化就業(yè)政策落實，持續(xù)加強重點人群就業(yè)支持，加快提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效，全力以赴完成就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。

推行“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”方法，提升公共就業(yè)服務(wù)能力。持續(xù)完善“就業(yè)社保服務(wù)社區(qū)村村全覆蓋”網(wǎng)點、零工市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就業(yè)服務(wù)站功能，發(fā)揮“15分鐘”就業(yè)服務(wù)圈作用，方便群眾就近就業(yè)。接續(xù)開展“10+N”公共就業(yè)服務(wù)活動，舉辦招聘活動不少于4000場。深化“一庫一平臺”應(yīng)用，從動態(tài)更新、穿透服務(wù)、智能分析、友好便民等方面完善就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺。

以提升勞動力技術(shù)技能和勞動力存量與結(jié)構(gòu)優(yōu)化為重點，扎實開展職業(yè)技能培訓(xùn)，穩(wěn)妥有序?qū)嵤u進(jìn)式延遲法定退休年齡改革，扎實推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，完善事業(yè)單位人事管理，完善人才服務(wù)體系，加快塑造現(xiàn)代化人力資源。

實施五大專項行動，包括青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能行動、“技能照亮前程”職業(yè)技能培訓(xùn)行動、社?；鸸芾盱柟烫嵘袆?、勞務(wù)品牌建設(shè)提質(zhì)升級行動、電子勞動合同推廣行動的實施，強化關(guān)鍵領(lǐng)域工作支撐。

與此同時，完善工資收入分配和社會保障制度，加強企業(yè)工資宏觀指導(dǎo)調(diào)控，深化薪酬制度改革，夯實穩(wěn)健運行的社會保障制度基礎(chǔ)。擴大企業(yè)年金覆蓋面，全面實施個人養(yǎng)老金制度。落實《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險病殘津貼暫行辦法》，建立病殘津貼領(lǐng)取人員勞動能力復(fù)查鑒定制度。推動工資性收入、經(jīng)營凈收入、財產(chǎn)凈收入、轉(zhuǎn)移凈收入全面增長，積極促進(jìn)居民增收。(記者 武佳)

關(guān)鍵詞： 招聘活動 城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 打造勞務(wù)品牌 人社公共服務(wù)