一、一年勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽違法嗎

一年勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽違法。

用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金。即勞動(dòng)者工作每滿一年，支付一個(gè)月工資，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期后，用人單位不予續(xù)簽的，應(yīng)支付勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即勞動(dòng)者工作每滿一年，支付一個(gè)月工資，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、勞動(dòng)合同續(xù)簽流程是什么

勞動(dòng)合同續(xù)簽流程是：

1.勞動(dòng)合同續(xù)簽提前30天通知。勞動(dòng)合同期限屆滿或其它的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)簽勞動(dòng)合同;

應(yīng)該提前30天向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書;并及時(shí)與對(duì)方協(xié)商，依法續(xù)簽勞動(dòng)合同。

2.7日內(nèi)給出書面答復(fù)。一方接到另一方的通知，應(yīng)該自收到通知之日起7日內(nèi)書面答復(fù)。

3.簽訂新的勞動(dòng)合同。續(xù)簽勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的主要條款有比較大的改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。

4.勞動(dòng)合同的條款變動(dòng)不大。如原勞動(dòng)合同的條款變動(dòng)不大，雙方可以簽訂延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書并明確勞動(dòng)合同延續(xù)的期限以及其它需重新確定的合同條款。

5.公司與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致。續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)該在原勞動(dòng)合同期滿后的1個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

6.公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r。公司發(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同意向，并維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、合同期限屆滿不續(xù)簽要注意什么

合同期限屆滿不續(xù)簽要注意：

1.用人單位部續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位需要向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金(每服務(wù)一年需要支付一個(gè)月工資)。

2.符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位不續(xù)簽，屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付賠償金(每服務(wù)一年支付2個(gè)月工資)。

3.勞動(dòng)者不續(xù)簽，用人單位不需要支付補(bǔ)償金，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。

關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)合同續(xù)簽流程 合同期限屆滿不續(xù)簽