中新網(wǎng)廣州5月31日電 (記者 程景偉)據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳(簡稱“廣東省人社廳”)5月31日消息，廣東省人社廳、廣東省衛(wèi)生健康委員會、廣東省應急管理廳、國家稅務總局廣東省稅務局、廣東省總工會等5部門已發(fā)出通知，調高該省高溫津貼標準至每人每月300元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。新的高溫津貼標準自2021年6月1日起施行。

此次廣東公布的高溫津貼標準，是2012年以來廣東省首次調整，參照該省地區(qū)生產(chǎn)總值、城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資、人均消費支出、最低工資標準等指標增長情況確定，較2012年每人每月150元的標準提高了一倍，將直接惠及該省30萬一線作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人和超300萬的建筑工人等群體。

廣東省人社廳有關負責人表示，根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等有關規(guī)定，每年6月至10月期間，廣東省企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱“用人單位”)安排勞動者，國家機關、事業(yè)單位、社會團體安排與之建立勞動關系的勞動者從事露天崗位工作以及不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。高溫津貼不計入最低工資和正常工作時間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資，且用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

據(jù)了解，用人單位如違反《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

接下來，廣東省人社廳等5部門將進一步加強高溫津貼和高溫天氣勞動保護政策的宣傳解讀，加大執(zhí)法檢查力度，強化督促指導，確保新的高溫津貼標準落實到位，切實保障高溫天氣勞動者的合法權益。

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