湖北日報(bào)訊 （記者鄧偉、通訊員殷雨婷）數(shù)字化智能招聘大廳，企業(yè)不用貼海報(bào)，求職者也無需提供紙質(zhì)簡歷，直接掃碼進(jìn)行投遞，招聘求職全程數(shù)字化、無紙化。2月16日、19日，兩場新型數(shù)字化智能招聘會(huì)將在武漢拉開帷幕。

兩場招聘會(huì)將在光谷國際人才港三樓B區(qū)智能數(shù)字化人才市場舉行，由武漢方陣人力資源市場有限公司主辦。該公司總經(jīng)理劉建全介紹，求職者通過方陣網(wǎng)（www.4sjob.com）或“方陣人力”小程序上傳電子簡歷，在招聘會(huì)場掃描企業(yè)二維碼進(jìn)行投遞。招聘信息在展位電子屏以多媒體形式呈現(xiàn)，代替了傳統(tǒng)的宣傳海報(bào)和易拉寶。大數(shù)據(jù)對求職者和用人單位相互匹配，用人單位使用數(shù)字展位桌面系統(tǒng)對求職者進(jìn)行現(xiàn)場邀約、查閱簡歷、評價(jià)面試等。線上平臺(tái)在會(huì)前匯聚流量，在會(huì)中完成服務(wù)功能，在會(huì)后更新面試結(jié)果，并延長線上招聘時(shí)間，滿足了供需雙方不限時(shí)間、空間的招聘求職需求。招聘會(huì)還設(shè)有視頻面試專區(qū)解決溝通困難問題，直播帶崗幫助企業(yè)最大化宣傳推廣。這種新模式，不僅克服了線上招聘面試溝通效率低、信息安全性差的劣勢，還解決了線下招聘投入成本高、受限因素多，信息傳播效率低、匹配率低的痛點(diǎn)。

據(jù)悉，每場招聘會(huì)參會(huì)單位約130家，提供軟件工程師、設(shè)備助理工程師、市場推廣專員、機(jī)械技術(shù)員和人事行政專員等優(yōu)質(zhì)崗位8000至10000個(gè)，涉及電子通信、機(jī)械制造、醫(yī)藥生物、酒店餐飲、互聯(lián)網(wǎng)、建筑工程、教育培訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域。如京東方以月薪6000-8000元招聘設(shè)備助理工程師、產(chǎn)品檢測員；武漢興圖新科電子以年薪15-28萬招聘前端工程師、售前工程師等。

湖北日報(bào)全媒記者了解到，隨著新春招聘季的到來，光谷人才港的招聘會(huì)場次將大幅增加，2月23日上午將舉辦機(jī)械機(jī)電、裝備制造行業(yè)招聘會(huì)，2月26日上午舉辦湖北省春季國企、上市公司、知名企業(yè)專場招聘會(huì)，3月2日上午舉辦互聯(lián)網(wǎng)、IT、通信行業(yè)招聘會(huì)。

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