恒安芙林研發(fā)中心，陳晶晶與同事深入項目研究。 （湖北日報全媒記者 金凌云 攝）

湖北日報全媒記者 金凌云 通訊員 袁平 姚莉宏

近日，宜昌市夷陵區(qū)湖北昌耀新材料股份有限公司董事長吳赤球，透露了他的招聘計劃。這家以環(huán)保新材料開發(fā)為主的民營企業(yè)稱，將在招聘中為人才提供編制。

夷陵區(qū)發(fā)布招聘信息稱，今年將引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才160名，涉及30家單位，85個崗位。

“當(dāng)前，人才工作的戰(zhàn)略地位日益凸顯，挑戰(zhàn)更加嚴(yán)峻，人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求更加迫切?！币牧陞^(qū)委書記肖鵬飛表示，該區(qū)將圍繞產(chǎn)業(yè)格局、主城融合發(fā)展、高鐵生態(tài)城建設(shè)等重點工作，全方位引進(jìn)人才，用活人才資源，讓不同人才各展其長，并在醫(yī)療、家人就業(yè)、孩子教育等方面，落地更多優(yōu)惠政策，為人才提供全過程保障。

高校人才與企業(yè)“共享”

2014年起，昌耀公司開始在“磷石膏固廢利用”新材料研發(fā)領(lǐng)域發(fā)力。磷石膏是磷化工生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物，不僅占用土地資源，還存在安全和環(huán)保隱患。

目前，昌耀磷石膏綜合利用研發(fā)團(tuán)隊，已開發(fā)出磷石膏礦渣混凝土、磷石膏輕骨料、磷石膏輕骨料水穩(wěn)層等新材料，可大量消耗磷石膏。“我們一套專利技術(shù)在一個縣市區(qū)的使用費為1000萬元，宜都、枝江、武穴、荊州、荊門、孝感、夷陵等地的化工企業(yè)均已展開合作，另外還有20個縣市區(qū)在對接，在技術(shù)創(chuàng)新方面急需人才支撐?！眳浅嗲蛘f。

他坦言，隨著長江大保護(hù)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的迫切需求，磷石膏綜合利用人才越來越搶手。這類人才除了薪資等“硬”基礎(chǔ)外，穩(wěn)定的保障、舒適的科研氛圍、穩(wěn)定的發(fā)展前景等“軟”環(huán)境，也是人才爭奪的核心競爭力。

去年，宜昌《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才生態(tài)、加快人才集聚、打造區(qū)域性活力中心的實施意見》出臺，支持和鼓勵高?？蒲性核仁聵I(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，選派至企業(yè)參與創(chuàng)新合作，創(chuàng)新期間權(quán)益不受影響。

“高校人才與企業(yè)共用，這為民營企業(yè)招才提供了重要機(jī)遇?！眳浅嗲蛘f，得知政策后，該公司立即與三峽大學(xué)商定，“借”三峽大學(xué)招聘高素質(zhì)人才，將課題帶到企業(yè)，幫助企業(yè)研發(fā)。

雙方約定，三峽大學(xué)新招聘磷石膏綜合利用方向相關(guān)博士，任職期間可選派至企業(yè)兼職創(chuàng)新或至企業(yè)工作、參與項目合作，選派人員既享受任職大學(xué)的編制及相關(guān)福利待遇，也同時享受企業(yè)不低于20萬元的年薪工資福利及成果轉(zhuǎn)化收益。

瞄準(zhǔn)返鄉(xiāng)研發(fā)人才

人才為什么要來宜昌？這是恒安芙林總工程師林華清一直面臨的問題。

湖北恒安芙林藥業(yè)股份有限公司成立于2001年，是夷陵區(qū)一家醫(yī)藥制造企業(yè)，石辛含片等10多個高端藥品獲得了國家發(fā)明專利。近年，公司還開發(fā)了中成藥及中成藥配方顆粒產(chǎn)品，對研發(fā)人才的需求日益旺盛。

“一旦涉及到研發(fā)，動輒碩士起步，最好是博士。這些人才不止宜昌在搶，發(fā)達(dá)地區(qū)也都在搶?！绷秩A清說，人才招引成為了企業(yè)發(fā)展的頭號難題。

該公司研發(fā)團(tuán)隊有5個研發(fā)方向，分別攻關(guān)原料藥、制劑、中藥等。為緩解人才壓力，恒安芙林決定實施“梯度引才”——資深博士領(lǐng)銜擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人，碩士擔(dān)任研發(fā)助理，再帶幾名技術(shù)員。

林華清說，科研人員主要瞄準(zhǔn)北上廣深的返鄉(xiāng)人才，薪水待遇不輸其在發(fā)達(dá)地區(qū)的水平。

2007年，陳晶晶從武漢大學(xué)畢業(yè)后，入職廣東一家知名食品公司從事研發(fā)工作。2015年，為照顧家庭，她回到宜昌，入職恒安芙林?！翱蒲协h(huán)境很好，大家志同道合，工作相處非常舒適?！彼f，團(tuán)隊有不少年齡、經(jīng)歷相仿的科研人員，在該企業(yè)工作已近7年。

人才培養(yǎng)再興“師徒制”

高新技術(shù)企業(yè)湖北宜美特全息科技有限公司，專業(yè)從事激光全息包裝材料及全息防偽產(chǎn)品設(shè)計與生產(chǎn)，是夷陵區(qū)目前唯一一家國家級專精特新小巨人企業(yè)，公司80%成熟技術(shù)工人都來自外地。

“過去，公司主要招聘有經(jīng)驗的技術(shù)人員，現(xiàn)在轉(zhuǎn)向自主培養(yǎng)，只要愿意學(xué)就有機(jī)會?！痹摴究偨?jīng)理李華容介紹，由于生產(chǎn)工藝較為復(fù)雜，一臺機(jī)器稍有疏忽，一天就會損失十幾萬元。此前，因一名操作工人疏忽，公司400多萬元的產(chǎn)品被客戶退貨，損失慘重。

讓新人愿意來，老人愿意帶——宜美特建立起師徒培訓(xùn)機(jī)制，簽訂師徒傳幫培養(yǎng)合同。新人明確晉升通道，分學(xué)徒、普工、助理機(jī)長、機(jī)長幾個階段，只要技術(shù)過關(guān)，考評達(dá)標(biāo)后就可成為機(jī)長，成為圈內(nèi)香餑餑。而徒弟每晉升一級，師傅都有現(xiàn)金獎勵。

今年32歲的陶驚險，在公司擔(dān)任分切工序高級機(jī)長。2019年到宜美特工作前，他在深圳工作了近10年。由于離河南老家近，加上工資不比深圳少，他最終選擇留在宜昌。

此前在上海IT行業(yè)工作的鄭江雨，入行晚、資歷淺，2020年剛進(jìn)入宜美特時，不懂產(chǎn)品、不懂流程、不懂操作。簽訂師徒傳幫合同后，“三不懂”的鄭江雨來到分切車間，成了陶驚險的徒弟。

從全息技術(shù)、機(jī)臺安全使用事項、保養(yǎng)維護(hù)，再到具體規(guī)范操作，幾個周期循序漸進(jìn)，陶驚險領(lǐng)著鄭江雨入了門。2021年，鄭江雨當(dāng)上了分切工序機(jī)長。如今，陶驚險已經(jīng)帶出了4個徒弟，全公司已有數(shù)十名學(xué)徒，逐漸成長為崗位能手。

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