■ 積極落實按比例安排殘疾人就業(yè)政策，采取入編、聘用或勞務派遣方式安排殘疾人就業(yè)

■ 安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，應當依法采取繳納殘疾人就業(yè)保障金等其他方式履行法定義務

■ 機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)制定的招錄（聘）計劃，不得設置限制殘疾人報考的資格條件

廣西新聞網(wǎng)-廣西日報南寧訊 （記者 蔣秋）4月13日，自治區(qū)黨委組織部、編辦、人力資源社會保障廳、國資委、殘聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《自治區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)實施辦法》。

《辦法》指出，機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)應當積極采取措施落實按比例安排殘疾人就業(yè)政策，采取入編、聘用或勞務派遣方式安排殘疾人就業(yè)，依法辦理入職手續(xù)或簽訂勞動（聘用）合同。安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，應當依法采取繳納殘疾人就業(yè)保障金等其他方式履行法定義務。機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)舉辦的各類錄用、遴選、選調(diào)、招聘、職稱評定以及職業(yè)資格、職業(yè)技能等級、專項職業(yè)能力認定等考試（包括筆試、面試等），有殘疾人參加的，應當提供必要支持條件與合理便利。

《辦法》明確，到2025年，原則上各自治區(qū)級黨政機關(guān)、設區(qū)市人民政府殘疾人工作委員會成員單位至少安排1名殘疾人就業(yè)，縣級黨政機關(guān)和事業(yè)單位積極安排殘疾人就業(yè)。安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的自治區(qū)級、地市級編制50人（含）以上的黨政機關(guān)至少先安排1名殘疾人，編制67人（含）以上的事業(yè)單位（中小學、幼兒園除外）至少先安排1名殘疾人就業(yè)。縣級及以上殘聯(lián)機關(guān)干部隊伍中要有15%以上的殘疾人。安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的國有企業(yè)應當根據(jù)行業(yè)特點，積極開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位，安排殘疾人就業(yè)。對殘疾人能夠勝任的職位、崗位，在同等條件下優(yōu)先錄（聘）用殘疾人。

《辦法》要求，機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)制定的招錄（聘）計劃，各級部門發(fā)布的招考招聘公告，除特殊職位、崗位外，不得設置限制殘疾人報考的資格條件。機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)專設殘疾人職位、崗位招錄（聘）。

關(guān)鍵詞： 事業(yè)單位 國有企業(yè) 規(guī)定比例