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      黃石港區(qū)打出招工就業(yè)“組合拳” 一季度新增就業(yè)1762人
      2021-03-31 13:16:16 來(lái)源:荊楚網(wǎng)

      專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。(黃石港區(qū)人社局供圖)

      黃石港區(qū)湖北西有新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園專場(chǎng)招聘會(huì)。(黃石港區(qū)人社局供圖)

      黃石港春風(fēng)行動(dòng)。(黃石港區(qū)人社局供圖)

      荊楚網(wǎng)(湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng))訊(記者呂鑒蕾 通訊員胡賢鋒)3月31日,記者從黃石市黃石港區(qū)人社局獲悉,今年一季度,該區(qū)新增就業(yè)1762人,在全市各縣市區(qū)中排名第二。今年以來(lái),面對(duì)“招工難,就業(yè)難”這個(gè)影響地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的“痼疾”,該區(qū)人社部門以“黨史學(xué)習(xí)教育”“思想破冰,引領(lǐng)發(fā)展”主題活動(dòng)為契機(jī),在工作機(jī)制上深度求變,創(chuàng)新舉措、優(yōu)化服務(wù),全力破解就業(yè)市場(chǎng)供需矛盾。

      變“獨(dú)自問(wèn)診”為“聯(lián)合會(huì)診”

      過(guò)去,面對(duì)企業(yè)缺工的問(wèn)題,人社部門習(xí)慣于只從自身職能出發(fā),缺乏全局思考和統(tǒng)籌。開啟“破冰”之旅以來(lái),黃石港區(qū)人社局一改往日的思維定式,在充分發(fā)揮自身職能的同時(shí),不斷加強(qiáng)與上級(jí)部門的縱向溝通和兄弟單位的橫向聯(lián)動(dòng),協(xié)同破解招工難和就業(yè)難問(wèn)題。

      今年來(lái),該局聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)組織多場(chǎng)殘疾人專場(chǎng)招聘,會(huì)同區(qū)總工會(huì)組織開展職工權(quán)益保障活動(dòng),聯(lián)合團(tuán)區(qū)委開展服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動(dòng),取得積極成效。3月中旬,針對(duì)重點(diǎn)招商單位西有產(chǎn)業(yè)園,區(qū)人社局邀請(qǐng)市人社局、湖北職業(yè)工程學(xué)院電商學(xué)院、楚韻傳媒公司、湖北萬(wàn)悅?cè)肆Y源公司等單位進(jìn)行聯(lián)合會(huì)商,著力解決產(chǎn)業(yè)園職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)辦和用工問(wèn)題。

      變“坐等審核”為“指導(dǎo)前置”

      過(guò)去,在企業(yè)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)等獎(jiǎng)補(bǔ)資金申報(bào)過(guò)程中,人社部門的主要精力放在申報(bào)后的審核上,缺乏事前指導(dǎo),一些企業(yè)因?yàn)椴涣私庹叨鴮?dǎo)致錯(cuò)過(guò)申報(bào)。

      開啟“破冰”之旅以來(lái),黃石港區(qū)人社局變“坐等審核”為“指導(dǎo)前置”,推出“一對(duì)一、手把手、隨問(wèn)隨答”的長(zhǎng)期政策幫扶模式,深入有序開展職業(yè)培訓(xùn)的市場(chǎng)主體,特別是招商引資重點(diǎn)企業(yè),對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)等各階段獎(jiǎng)補(bǔ)資金申報(bào)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答,指導(dǎo)企業(yè)在員工入職的不同階段開展不同類型的培訓(xùn),確保企業(yè)能夠充分享受到員工在入職前、實(shí)習(xí)中、入職后等各個(gè)環(huán)節(jié)的培訓(xùn)獎(jiǎng)補(bǔ)政策。

      變“單一手段”為“多元聚力”

      過(guò)去,在解決企業(yè)用工難的方式上,人社部門過(guò)于依賴組織招聘會(huì)等方式,手段單一,效果零散。

      開啟“破冰”之旅以來(lái),區(qū)人社局主動(dòng)求變,千方百計(jì)用足各項(xiàng)措施,全力以赴幫助企業(yè)招工。1-3月,利用新媒體手段先后在萬(wàn)達(dá)、西有產(chǎn)業(yè)園開展直播帶崗線上招聘會(huì),瀏覽人數(shù)場(chǎng)均13萬(wàn)人;充分利用幸福黃石港微信公眾號(hào)、社區(qū)網(wǎng)格群加大招聘信息宣傳力度;篩選登記失業(yè)人員,對(duì)符合企業(yè)用工條件的逐一電話詢問(wèn)求職意愿;采取發(fā)放送工補(bǔ)貼等方式,鼓勵(lì)人力資源公司為企業(yè)送工等等。

      今年以來(lái),黃石港區(qū)已開展7場(chǎng)招聘會(huì),發(fā)布崗位近萬(wàn)個(gè),參與人數(shù)十萬(wàn)余人,達(dá)成就業(yè)意向近千人。

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