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荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 齊翔）6月15日，襄陽市襄州區(qū)召開2023年新錄用公務員入職培訓班暨“導師幫帶”動員部署會。

襄州區(qū)召開2023年新錄用公務員入職培訓班暨“導師幫帶”動員部署會。通訊員供圖

針對新錄用公務員基層工作經(jīng)驗缺乏、成長較慢等問題，襄陽襄州區(qū)緊盯新錄用公務員成長“黃金期”，全力實施“青藍結(jié)對”工程，以導師幫帶制度為載體，聚焦“一年跟著干、兩年獨立干、三年成骨干”的培養(yǎng)目標，緊盯導師優(yōu)選、能力提升、幫帶管理等關鍵環(huán)節(jié)，迭代升級新錄用公務員培養(yǎng)體系，助力新錄用公務員快速成長成才。

“通過導師傳幫帶，我從初到基層時的手足無措到如今應對工作中各種問題的從容不迫，在堅定信仰中把準了方向、在勤學苦練中增長了才干、在矢志奮斗中踐行了初心?！?020屆選調(diào)生代表徐浩說道。

“美好藍圖催人奮進，光榮使命時不我待。在導師的傳幫帶下，我會快轉(zhuǎn)換角色，融入襄州、熱愛襄州、奉獻襄州?！?023年新入職公務員代表說道。

據(jù)悉，近三年，144名新錄公務員考核合格按期轉(zhuǎn)正，10名納入年輕干部重點培養(yǎng)庫，65名提拔為中層干部，74名成為單位業(yè)務骨干。

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