昨天，北京市教委分別發(fā)布新時(shí)代北京市幼兒園、中小學(xué)及高校教師職業(yè)行為“十項(xiàng)準(zhǔn)則”、師德考核辦法以及幼兒園、中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法、高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見(jiàn)等文件。文件中明確提出，幼兒園、中小學(xué)教師嚴(yán)重違反職業(yè)道德、高校教師嚴(yán)重師德失范將被開除，家長(zhǎng)學(xué)生意見(jiàn)將入中小學(xué)教師師德考核內(nèi)容。

幼兒園教師

嚴(yán)重違反職業(yè)道德將被開除

對(duì)于幼兒園教師，市教委明確提出11項(xiàng)幼兒園教師違反職業(yè)道德的行為。其中包括在保教活動(dòng)中遇突發(fā)事件、幼兒面臨危險(xiǎn)時(shí)，不顧幼兒安危，擅離職守，自行逃離;拒絕幼兒基本生理需求，體罰和變相體罰幼兒，漠視、歧視、侮辱幼兒，打擊、報(bào)復(fù)、猥褻、虐待、傷害幼兒;采用學(xué)校教育方式提前教授小學(xué)教育內(nèi)容，組織有礙幼兒身心健康的活動(dòng)，向幼兒布置超過(guò)身心負(fù)荷的任務(wù)等。

如違反職業(yè)道德將受到處理，處理方法包括處分和其他處理。處分包括警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職、開除。警告期限為6個(gè)月，記過(guò)期限為12個(gè)月，降低崗位等級(jí)或撤職期限為24個(gè)月。是中共黨員的，同時(shí)給予黨紀(jì)處分。

其他處理包括給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離保教崗位、停止保教活動(dòng)，以及取消在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位聘用、工資晉級(jí)、申報(bào)人才計(jì)劃等方面的資格。取消相關(guān)資格的處理執(zhí)行期限不得少于24個(gè)月。教師涉嫌違法犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

高校教師

師德失范將被撤銷教師資格

高校教師師德失范的11種行為則包括，以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常公共管理和教育教學(xué)秩序，損害學(xué)校和他人利益，在工作時(shí)間從事炒股、經(jīng)營(yíng)微商、網(wǎng)上購(gòu)物、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)事務(wù)，與學(xué)生發(fā)生任何不正當(dāng)關(guān)系，存在任何形式的猥褻、性騷擾等侵害行為;在招生、考試、推優(yōu)、保研、就業(yè)及績(jī)效考核、崗位聘用、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、助學(xué)助困等工作中徇私舞弊、弄虛作假;在工作期間未經(jīng)學(xué)校允許脫離工作崗位、出國(guó)(境)等。

根據(jù)意見(jiàn)規(guī)定，高校教師出現(xiàn)違反師德行為，對(duì)于情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)，調(diào)離教學(xué)崗位、停止教學(xué)活動(dòng)，以及取消其在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位聘用、工資晉級(jí)、干部選任、申報(bào)人才計(jì)劃、申報(bào)科研項(xiàng)目等方面的資格。擔(dān)任研究生導(dǎo)師的，還應(yīng)采取限制招生名額、停止招生資格直至取消導(dǎo)師資格的處理。以上取消相關(guān)資格處理的執(zhí)行期限不得少于24個(gè)月;情節(jié)較重應(yīng)當(dāng)給予處分的，還應(yīng)根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予行政處分，包括警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職、開除，需要解除聘用合同的，按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理。

情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《教師資格條例》報(bào)請(qǐng)市教委撤銷其教師資格。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的中共黨員教師，同時(shí)給予黨紀(jì)處分。涉嫌違法犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

中小學(xué)教師

師德考核將采納家長(zhǎng)學(xué)生意見(jiàn)

對(duì)于中小學(xué)教師的考核，分為平時(shí)考核和年度考核。師德考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)檔次。師德考核結(jié)果納入教師學(xué)年度考核，師德考核基本合格的教師，年度考核結(jié)果不能評(píng)為合格及以上檔次;師德考核為不合格，年度考核為不合格。對(duì)于師德考核不合格的教師，在教師資格定期注冊(cè)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)審、崗位聘用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)和特級(jí)教師、學(xué)科教學(xué)帶頭人、骨干教師評(píng)選等環(huán)節(jié)實(shí)行“一票否決”。

值得一提的是，學(xué)校師德考核工作小組進(jìn)行師德評(píng)議時(shí)，應(yīng)以班級(jí)為單位，采取適當(dāng)方式組織學(xué)生(家長(zhǎng))對(duì)教師進(jìn)行評(píng)議。同時(shí)，應(yīng)結(jié)合學(xué)生的年齡特點(diǎn)選擇學(xué)生測(cè)評(píng)或家長(zhǎng)測(cè)評(píng)方式。

此外，對(duì)于中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為，市教委也提出了11項(xiàng)應(yīng)予處理的中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為，并給出處理辦法，包括處分和其他處理。

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