業(yè)績亮點

截至2022年6月30日六個月，集團營業(yè)收入人民幣約22.283億元，較2021年同期同比增長約19.1%。

集團最大業(yè)務(wù)板塊靈活用工，營業(yè)收入同比增長約20.8%至人民幣約21.013億元。其中中國內(nèi)地靈活用工在疫情持續(xù)管控，特別是集團總部所在地上海被封控3個月的情況下，營業(yè)收入仍較去年同期大幅增長約28%。

歸屬股東持續(xù)性經(jīng)營凈溢利人民幣約5,460萬元，同比下降約15.1%，主要由于公司加速地域擴張和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)帶來的成本上升所致; 調(diào)整一次性開支后，經(jīng)調(diào)整歸屬股東持續(xù)性經(jīng)營凈溢利人民幣約5,950萬元，同比下降約10.7%。

董事會特別批準(zhǔn)中期分紅每股普通股1.6港元(人民幣1.37元)，以回饋股東長期支持。

【2022年8月31日】萬寶盛華大中華有限公司(簡稱“萬寶盛華大中華”或“公司”，連同其附屬公司統(tǒng)稱“集團”，股份代號：2180.HK)，今日欣然宣布公司截至2022年6月30日六個月(“期間”)之中期業(yè)績。集團于2022上半年各業(yè)務(wù)線穩(wěn)健增長，實現(xiàn)總收入人民幣22.283億元，與2021同期相比增長約19.1%。

集團最大的業(yè)務(wù)板塊靈活用工，營業(yè)收入同比增長約20.8%至人民幣21.013億元，其中中國內(nèi)地靈活用工業(yè)務(wù)，在疫情持續(xù)管控、集團總部所在地上海被封控近3個月的情況下，業(yè)務(wù)仍較去年同期大幅增長約28%。期間，歸屬股東持續(xù)性經(jīng)營凈溢利人民幣約5,460萬元，同比負增長約15.1%。主要由于公司加速地域擴張、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、深挖大客戶潛力帶來的成本上升。調(diào)整股權(quán)激勵費用等一次性開支后，經(jīng)調(diào)整歸屬股東持續(xù)性經(jīng)營凈溢利人民幣約5,950萬元，同比下降約10.7%。董事會特別批準(zhǔn)中期分紅每股普通股1.6港元(人民幣1.37元/股)，是以往派息規(guī)模的4倍以上，以回饋長期股東的支持。

逆市加速團隊建設(shè)和業(yè)務(wù)擴張 大陸靈活用工保持快速增長勢頭

2022上半年，集團面臨新冠肺炎疫情在中國大陸持續(xù)爆發(fā)和隨之而來的嚴格管控、宏觀經(jīng)濟增長放緩、地緣政治不確定性等巨大挑戰(zhàn)。尤其是第二季度，集團總部所在地上海實施嚴格管控達將近3個月的時間。在各種外界不利環(huán)境下，集團堅持進一步優(yōu)化中國內(nèi)地的地區(qū)營運架構(gòu)，加快向華南、華中及華西(例如武漢、成都等城市)的擴張，并鞏固在北京、上海、廣州、深圳等一線城市的市場領(lǐng)導(dǎo)地位。在深挖現(xiàn)有大客戶潛力，提升現(xiàn)有客戶貢獻的同時，積極拓展國有企業(yè)客戶和金融領(lǐng)域客戶。集團外包員工總數(shù)由去年同期的約25,000人增加約22%至2022年6月30日的約30,500人;公司自有員工，于去年同期的1,098人，同比大幅提升24.8%至1,370人。人力資源市場潛力和發(fā)展前景巨大，集團將繼續(xù)保持在市場上的領(lǐng)導(dǎo)地位。

深化數(shù)字化戰(zhàn)略舉措 優(yōu)化運營效率

為順應(yīng)數(shù)字化及科技化帶來的人力資源發(fā)展趨勢，集團于期內(nèi)進一步深化人力資源科技平臺“職場+”，突出“工作”應(yīng)用場景中天天U單、HR SaaS等核心科技平臺產(chǎn)品，以實現(xiàn)多樣化平臺營收，擴大客戶基礎(chǔ)，提升各業(yè)務(wù)線交叉銷售能力。

截至2022年6月底，眾包互聯(lián)平臺「天天U單」在2022上半年發(fā)布了約9,000個職位;集團移動招聘平臺「天天U才」上活躍用戶數(shù)量達到每月約48,000，新職位發(fā)布的數(shù)量達到7,300個;員工福利平臺「天天U?！钩^31,000位注冊用戶。截至2022年6月底，集團的人才庫總數(shù)已達到約580萬人左右。

大中華區(qū)領(lǐng)先人力資源服務(wù)商，獲各界廣泛認可

集團以客戶中心、以靈活用工為業(yè)務(wù)重點，繼續(xù)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域精益求精，竭誠為客戶提供專業(yè)人力資源解決方案，獲得各界廣泛認可。包括由TopHR授予的“2022人力資源服務(wù)機構(gòu)100強”、HRoot授予的“2021年度最佳人力資源服務(wù)機構(gòu)”、以及HR Tech China授予的“2021年度人力資源科技創(chuàng)新產(chǎn)品獎”等獎項。

展望2022年下半年，全球及地區(qū)性地緣政治沖突加劇，宏觀經(jīng)濟面臨更大不確定性;國內(nèi)常態(tài)化疫情防控機制仍將持續(xù)，都給業(yè)務(wù)發(fā)展帶來挑戰(zhàn)。集團對下半年業(yè)務(wù)增長保持謹慎。盡管如此，集團對其穩(wěn)健的業(yè)務(wù)模式和多樣化業(yè)務(wù)種類充滿信心。

集團執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官崔志輝先生表示：「我們對人力資源市場的前景充滿信心，集團在大中華地區(qū)人力資源行業(yè)處于領(lǐng)導(dǎo)地位，加上多樣化的業(yè)務(wù)線、優(yōu)異的客戶開發(fā)能力和卓越的現(xiàn)金流管理能力，輔以科技平臺進一步增強新競爭優(yōu)勢，我們相信未來能夠充分把握人力資源服務(wù)市場的強勁增長潛力?！?/p>

關(guān)于萬寶盛華大中華

萬寶盛華大中華有限公司(HKEX:2180.HK)，1997年服務(wù)啟航于香港和臺灣。迄今服務(wù)已覆蓋上海、北京、廣州、深圳、香港及臺灣等逾20座直營城市，總部坐標(biāo)上海。我們的大股東萬寶盛華全球(ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN)是全球人力資源解決方案領(lǐng)導(dǎo)者，擁有近75年歷史，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋70多個國家和地區(qū)。萬寶盛華大中華深耕本土20余年，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)觸達兩岸四地240余城市，服務(wù)企業(yè)逾兩萬家。2015年，萬寶盛華大中華戰(zhàn)略聯(lián)盟中信產(chǎn)業(yè)基金，加速布局本土戰(zhàn)略。2019年7月10日，萬寶盛華大中華股份有限公司成功登陸港交所。公司始終致力于釋放人才的發(fā)展?jié)撃?，憑借靈活用工、人才尋獵、招聘流程外包、管理咨詢及培訓(xùn)發(fā)展等人力資源綜合解決方案，廣受業(yè)界贊譽，屢次榮膺“亞太人力資源領(lǐng)軍企業(yè)”。

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